Характеристика электрогазосварщика на награждение

Содержание

Характеристика на газоэлектросварщика для награждения

Характеристика электрогазосварщика на награждение

Бесплатная юридическая консультация:

Поощрения в профессиональной и трудовой сфере предполагают составление такого документа, как характеристика для награждения работника. Это не совсем характеристика с места работы, которая применяется для предъявления в государственные органы и организации или для перевода.

При составлении документа для награждения работника необходимо учитывать: уровень награды (государственная, муниципальная, ведомственная, локальная от организации и т.п.), наличие или отсутствие соответствующих требований по представлению документов к награждению.

Поскольку универсальный образец характеристики для награждения работника привести затруднительно с учетом существования различных уровней наград и за различные достижения в профессиональной деятельности, размещенный ниже пример можно адаптировать под конкретную ситуацию. А при возникновении дополнительных вопросов Вы всегда можете задать вопрос дежурному юристу нашего сайта.

Характеристика

Черепова Константина Анатольевича, 23 марта 1962 года рождения, образование высшее,

главного энергетика ЗАО «Новосибирский машиностроительный завод»

Бесплатная юридическая консультация:

Черепов Константин Анатольевич начал трудовую деятельность на Новосибирском металлургическом заводе в 1984 году после окончания Новосибирского технического университета по специальности «электроснабжение», факультет промышленной энергетики, прошел путь от инженера энергобюро завода до начальника группы электротехнического измерения. Принят на работу в ЗАО «Новосибирский машиностроительный завод» в 2002 году в должность начальника энергетического цеха, с 2010 года состоит в должности главного энергетика ЗАО.

За период трудовой деятельности на предприятии Черепов Константин Анатольевич зарекомендовал себя квалифицированным специалистом, высоким профессионалом, инициативным и обладающим высокими организаторскими способностями руководителем.

Черепов Константин Анатольевич является инициатором разработки и внедрения на предприятии ряда технических инноваций в вверенной сфере деятельности, в том числе по введению альтернативных источников энергетики в промышленности. Это позволило снизить себестоимость производимой продукции, что позволило предприятию конкурировать с зарубежными поставщиками, участвовать в государственных и муниципальных закупках.

За годы трудовой деятельности неоднократно направлялся на курсы повышения квалификации по специальности «электроснабжение», стремится к самостоятельному повышению своего профессионального и управленческого уровень.

В период работы на предприятии получил второе высшее образование по специальности «Управление персоналом». Его отличают высокая работоспособность, неконфликтность, стрессоустойчивость.

В отделе главного энергетика под его руководством сформирован стабильный коллектив, атмосфера в котором отличается инициативностью и трудолюбием. Лично контролирует безопасность условий труда.

За время работы Черепов Константин Анатольевич неоднократно поощрялся ведомственными и муниципальными грамотами, в том числе награжден Почетной грамотой Департамента экономического развития города Новосибирска, благодарностями генерального директора ЗАО «Новосибирский машиностроительный завод».

Бесплатная юридическая консультация:

Генеральный директор ЗАО «Новосибирский машиностроительный завод»

30 апреля 2017 года

Что такое характеристика для награждения работника

Сразу оговоримся, что рассматриваемый документ не является представлением к награде. То есть характеристика лишь сопровождает письменную позицию руководства о необходимости поощрения работника за профессиональный вклад в развитие своего дела. Поэтому включать в характеристику формулировки – достоин к награждению или т.п. – бессмысленно.

Характеристика для награждения работника – это документ оценочный. В нем описываются профессиональные достижения, трудовая деятельность, деловые и личные качества. Для руководителей в документе важно отразить наличие сплоченного и стабильного коллектива, управленческие и организаторские способности.

Несмотря на оценочный характер, характеристика для награждения работника – документ официальный. В ней должны быть отражены заслуги работника перед предприятием, организацией, которые являются основанием для поощрения. Оформляется документ в письменной форме официально-деловым стилем (должны отсутствовать неточности, двусмысленность, исправления, речевые повторы и и.п.).

Бесплатная юридическая консультация:

Для удобства в применении мы предлагаем следующий алгоритм заполнения характеристики для награждения:

  1. Наименование «характеристика», Ф.И.О., год рождения, образование, должность
  2. Сведения об общей трудовой деятельности, стаж работы на предприятии, «движение» по службе
  3. Оценка деловых и личных качеств, вклад в деятельность предприятия и отдела, конкретные заслуги, результаты (примеры), конкретные количественные показатели работы
  4. Взаимоотношения в коллективе и руководстве
  5. Сведения о имеющихся наградах, поощрениях

Подписан документ должен быть руководителем предприятия. Если награда предполагает локальный характер, то непосредственным руководителем. Характеристика для награждения работника должна быть заверена печатью организации.

Источник: http://iskiplus.ru/xarakteristika-dlya-nagrazhdeniya-rabotnika/

Производственная характеристика на электрогазосварщика практиканта пример

Нужно осознавать, что не нужно ни льстить сотруднику, ни принижать его деловых и профессиональных качеств, но и скрывать правду тоже не стоит.

Для какой бы цели ни составлялась и в какой орган бы ни направлялась характеристика с места работы, она должна быть максимально объективной. Внутри документа – повествование о том, каков электромонтер в работе, в отношениях с руководством и с коллегами.

Может, на отрицательных чертах и не стоит чрезмерно заострять внимание, но при наличии систематических нарушений умалчивать этого не нужно. Как должен выглядеть образец характеристики? Характеристика с места работы оформляется на фирменном бланке компании-работодателя.

По центру располагают название документа, под ним или справа – персональные данные субъекта: ФИО полностью, дата рождения, адрес регистрации.

Характеристика с места работы на сварщика и электрогазосварщика

Есть практика, когда сам характеризуемый сочиняет о себе оду, а руководство должно ее подписать. Это неразумный подход, который может дискредитировать всю организацию. Лучше всего знает своего подчиненного его непосредственный начальник, он и должен составлять характеристику, обязательно согласовав ее с работником ОК или лицом, которому вменены обязанности по кадровой работе.

Бесплатная юридическая консультация:

Кадровик уточнит по личной карточке все даты, информацию о наказаниях и поощрениях, вынесенных электромонтеру. После этого коллегиальное творчество может быть напечатано. Используют фирменный бланк или обычный лист формата А-4 с угловым штампом фирмы.

Характеристика на студента, проходившего практику – образец и шаблон

Образец характеристики с места практики Руководитель отделом организации составляет характеристику студента с производственной практики: 1.

В начале указывается полное название предприятия и его полный юр. адрес, а также контактные телефоны. Далее идёт заголовок документа – характеристика. Следом указывается Ф.И.

О того, кому она выдается, факультет, курс студента, временной период прохождения практики.

Обязанности и требования, которые выполнял студент во время практики. Тут указывается точная и полная информация о том какие должностные обязанности выполнял студент. Это может быть участие в заседаниях судебного типа, составление договоров, работа с архивом и личными делами сотрудников, составление базы данных, работа с бухгалтерскими отчетами.

Все зависит от того какую специальность студент изучает, и в какой организации практиковался.

Дневник сварщика по практике, заполненный по дням

Шевченко, 21) За время прохождения практики Светлана Сергеевна изучала документацию школы и администрации, познакомилась с организацией учебно-воспитательной работы, проанализировала государственный стандарт, учебные планы, методические разработки. Познакомилась с работой педагогов школы. Провела наблюдения за уроками учителя географии Т.Н. Козловой. Под наблюдением и руководством данного педагога Светлана Сергеевна разработала и провела уроки географии в 8 классах.

Бесплатная юридическая консультация:

Холодная и горячая сварка чугуна, заваривание трещин в чугунных изделиях. 28.03.2017 г. Самостоятельная подготовка полуавтомата к работе, выполнение дуговой сварки на полуавтоматах в защитном газе, самозащитной и порошковой проволокой. Изучение правил пользования двухполюсными держателями при проведении сварки от трехфазного тока.

Характеристика с места производственной практики студента

Филиппов прекрасно находит общий язык с персоналом организации. Трудолюбие и высокая работоспособность так же являются отличительными чертами Андрея Витальевича. Все вышеизложенное позволяет утверждать, что практика Андрея Витальевича Филиппова заслуживает положительной оценки.

Характеристика студента с места практики (образец)

Какая информация указывается в характеристике Характеристика составляется на студентов-практикантов руководителем практики, проходящей на предприятии. Можно оформить ее на фирменном бланке предприятия или на обычном белом листе формата А4. Составляется этот документ для передачи его в университет.

В характеристику включены все личные данные студента и сведения об уровне подготовки и полученных профессиональных знаниях. Готовая характеристика на студента-практиканта, от предприятия – это уровень его специализации и квалификации. На основании этой характеристики ставится оценка в дипломное приложение отвечающая за специализацию студента.

В конце характеристики проставляется дата, когда составлялся документ с подписью руководителя практики.

Готовая характеристика на студента

  • Практика проходила на предприятии

Производственная характеристика электрогазосварщика образец заполнения

Характеристика электрогазосварщика на награждение

Производственная характеристика является официальным документом и одним из видов характеристик, выдаваемых при необходимости администрацией организации сотруднику, для её дальнейшего предоставления по месту требования. Форма её написания зависит от целей, для которых она необходима.

Выделим несколько наиболее распространенных вариантов.

1. Производственная характеристика на сотрудника для прохождения им врачебно-трудовой экспертной комиссии (ВТЭК) или медико-социальной экспертизы (МСЭ).

Данный документ является одним из основных при проведении всесторонней экспертной оценке больного, установления степени утраты трудоспособности работника или определения его группы инвалидности.

В этом случае производственная характеристика оформляется работодателем на специальном бланке, в соответствии с гигиенической характеристикой условий труда и включает в себя ответы на вопросы, связанные с производительностью труда, нормами выработки освидетельствуемого и т.п. При наличии на предприятии медсанчасти или здравпункта в заполнении характеристики принимает участие врач. Заверяется документ подписью руководителя или начальника отдела кадров.

2. Зачастую под производственной характеристикой работника подразумевается характеристика с места работы. Данный документ пишется в произвольной форме и должен содержать описание служебной и общественной деятельности работника, оценки его деловых и личностных качеств.

3. Также наиболее часто встречаются ситуации, когда производственная характеристика составляется на студента, которым была пройдена определенная производственная практика на предприятии. В этом случае характеристика на студента составляется в свободной форме его непосредственным руководителем практики или работником кадровой службы организации.

Производственная характеристика

Страница обновлена: 30.01.2019 Наиболее распространенные варианты: 2. Характеристика с места работы. Этот документ пишут в произвольной форме.

Образец производственной характеристики на сотрудника (Размер: 36,0 KiB | Скачиваний: 45 566) на студента (Размер: 30,0 KiB | Скачиваний: 9 448) работника направляемого на освидетельствование в бюро МСЭ (Размер: 93,5 KiB | Скачиваний: 42 984) Бланк производственной характеристики для ВТЭК (Размер: 52,5 KiB | Скачиваний: 29 060)

Напишите, плиз, образец хорошей характеристики для работника

ОАО «Металлоизделия» Ф.

Претензий и замечаний к работе не было. Характеристика дана для предоставления для аттестации работника В общении с коллегами по работе внимателен, хорошо ладит с коллективом, отзывчив.

За свою доброту и рациональный подход пользуется в коллективе службы заслуженным уважением. Конфликтов и нареканий со стороны руководства не имел.

[3]

К дисциплинарной ответственности не привлекался.

Характеристика условий труда работника для МСЭ на образце заполнения бланка

Для тех, кому удобнее смотреть и слушать: Эта бумага необходима при направлении гражданина на медико-социальную экспертизу с целью установления степени его утраты здоровья и вероятно, присвоения инвалидности.

Инициируется такое обследование, как правило, в результате обнаруженной у гражданина болезни или же он получил травму.

Помимо этого, свои «автографы» ставят глава кадровой службы, начальник юридического отдела.

Характеристика условий труда работника для МСЭ — пример: Имеют значение штампы, обычно их ставят два — в левом верхнем выходную печать фирмы со всеми реквизитами — как принято в конкретной данной организации.

Что касается сенсорных нагрузок, то тут важно соблюсти два момента — фактический их объем и процентная их доля от всего рабочего времени.

В описании функционала работника лучше всего избегать пространных объяснений — оно должно быть кратким, ясным и понятным. Вопрос касательно перенесенных заболеваний и сопутствующих больничных относится к разряду легких — этот пункт заполняется в соответствии с листками нетрудоспособности.

Все графы и пункты характеристики условий труда работника для ВТЭК бланка являются обязательными и , соответственно, обязательно должны быть заполнены. Если каких-то данных нет, там должен стоять прочерк, но ни в коем случае не пустое место. +7 (812) 309-93-81 (Санкт-Петербург)

Боковины, переходные площадки, подножки, каркасы и обшивки железнодорожных вагонов — сварка.

4. Балансиры рессорного подвешивания подвижного состава — вырезка по разметке вручную. 5. Буи и бочки рейдовые, артщиты и понтоны — сварка. 6. Валы коленчатые двигателей и валы кулачковые автомобилей — заварка спецсталями дефектных полуобработанных поковок.

7. Валы электрических машин — наплавление шеек. 9. Двигатели внутреннего сгорания (топливная и воздушная системы) — сварка.

10. Детали автомобиля (горловина маслонагревателя, картер коробки, крышка картера) — наплавление дефектов. 11. Детали из листовой стали толщиной до 60 мм — вырезка вручную по разметке.

Производственная характеристика образец

Производственная характеристика — образец заполнения, бланк характеристики на работника, студента, для мсэ и втэк

Он содержит гигиеническую характеристику условий труда, а также ответы на вопросы, касающиеся нормы выработки, производительности труда и т.д. 3. Характеристика на студента.

Такую характеристику оформляют на студентов, которые проходили производственную практику на предприятии. Ее составляет работник кадровой службы или руководитель практики в свободной форме.

Образец производственной характеристики на сотрудника (Размер: 36,0 Кб | Скачиваний: 25 649) Производственная характеристика на студента (Размер: 30,0 Кб | Скачиваний: 6 590) Производственная характеристика работника направляемого на освидетельствование в бюро МСЭ (Размер: 93,5 Кб | Скачиваний: 21 012) Бланк производственной характеристики для ВТЭК (Размер: 52,5 Кб | Скачиваний: 14 698) Подписывается данный документ руководителем практики и директором по персоналу.

Данная характеристика предназначается для предоставления в учебное заведение по месту основной учебы студента.

Характеристика на работника сотрудника (производственная характеристика) — характеристики : образцы документов :: оленегорск-инфо Характеристика на работника (производственная характеристика) – вид документа содержащий в себе оценку деловых качеств сотрудника а так же описание его трудовой деятельности. По структуре написания характеристика на работника напоминает характеристику с места работы и характеристику студента с места практики.

Читайте так же:  Обмен алзвраь по закону рф

Характеристика с места работы — образец

Оценка может быть отрицательная, положительная или нейтральная. Как правильно написать? При составлении обязательно указываются деловые и личностные качества, которые были отмечены в профессиональной деятельности. Далее мы покажем вам образцы готовых характеристик.

Готовая форма написания не существует.

Однако есть некоторые требования, которых нужно придерживаться при составлении текста. — текст оформляется на листе формата А4; — изложение ведется от третьего лица или в прошедшем времени; — указывается название документа, имя и должность; — перечисляются анкетные данные работника. У сотрудников отдела кадров предприятия можно посмотреть, как пишется документ и справка.

Бумагу подписывает руководитель организации.

Указывается дата, ставится печать предприятия.

Если составить грамотно характеристику не удается, обратитесь за помощью: Документ также может понадобиться для предъявления по требованию в суд, различные госструктуры и организации, банки для выдачи кредита. Обязательно дается отзыв о трудовой деятельности и рекомендации относительно дальнейшего обучения. Обычно, доброжелательная и положительная оценка пишется для многих учащихся.

Как пример, предоставлена производственная оценка для практиканта: Срок прохождения практики составил___________дней.

Студент проявил себя активным,коммуникабельными, готовым к изучению большого объема информации.

Поручения и задания мастера выполнялись ответственно и в положенное время.

Практическая работазаслуживает оценки ____. Руководитель предприятия ______ (Ф.И.О.) Другие примеры составления документа помогут грамотно написать текст в пользу кандидата на должность или для предъявления в необходимые инстанции.

К общим правилам заполнения характеристики относятся:

  • Документ необходимо составлять от третьего лица.
  • Заполняется на стандартном листе формата А4.
  • Может составляться в прошедшем или настоящем времени.
  • Может быть подписан руководителем предприятия или руководителем кадровой службы.

Оформление данного документа включается в себя заполнение следующих сведений: Особенности, на которые необходимо также обратить внимание и отобразить при составлении:

Бланк производственной характеристики для МСЭ.

Бланк производственной характеристики для ВТЭК.

Производственная характеристика на сотрудника скачать бланк.

Бланк для написания производственной характеристики для студента.

Производственная характеристика для мсэ образец заполнения 2015-2016 скачать.

Санитарно-гигиеническая характеристика образец скачать.

16:45 Вячеслав Я студент на дневной форме госвуза, мне скоро.

Последняя обязательно заверяется штампом. На базе муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа 36» (город Новосибирск, улица.

Инструкция к составлению Документ составляется в прошедшем времени (так как практика окончена) в повествовании от третьего лица. Поэтому не стоит относиться к ней с пренебрежением. Какая существует ответственность по невыплате алиментов.

Место прохождения практики, оОО «Виктория срок прохождения практики.04. Примеры характеристик студента с места практики. Если вы сомневаетесь в своих силах, то рекомендуем вам обратиться за помощью в написании отчета по практике к профессионалам.

Изучала процесс управления персоналом компании, применяла теоритические и практические навыки в работе. Информацию, которая пригодилась мне я разместила тут. Оформляется характеристика на студента, проходившего практику на фирменном бланке организации.

Практическая работа _ заслуживает высокой оценки. Компетентен в профессиональной сфере.

Ацетилен бесцветный горючий газ C2H2 легче воздуха.

Характеристика с места работы

Часто в различные государственные органы и негосударственные организации требуется характеристика с места работы. Например, при приеме на новую работу или на работу по совместительству, в суд по гражданским, трудовым, уголовным делам, в рамках административного судопроизводства или рассмотрения протокола об административном правонарушении.

Строго говоря, составление характеристики с места работы – задача отдела кадров.

Но чаще всего такой документ составляется самим работником, а подписывается уже непосредственным руководителем и основным нанимателем (главным руководителем).

Мы расскажем, как составить такой документ самостоятельно, что указать в его содержании, а также разместим пример характеристики с места работы для возможности использования в качестве образца.

Характеристика с места работы

Пример характеристики с места работы

Общество с ограниченной ответственностью «Новейшие Электронные Технологии»

ИНН 364616841365 ОГРН 3546516546 юр. адрес: 394054, г. Воронеж, ул. Кольцовская, 49

11 марта 2019 г. г. Воронеж

Характеристика на электросварщика для награждения

Характеристика электрогазосварщика на награждение
Бесплатная юридическая консультация:

Поощрения в профессиональной и трудовой сфере предполагают составление такого документа, как характеристика для награждения работника. Это не совсем характеристика с места работы, которая применяется для предъявления в государственные органы и организации или для перевода.

При составлении документа для награждения работника необходимо учитывать: уровень награды (государственная, муниципальная, ведомственная, локальная от организации и т.п.), наличие или отсутствие соответствующих требований по представлению документов к награждению.

Поскольку универсальный образец характеристики для награждения работника привести затруднительно с учетом существования различных уровней наград и за различные достижения в профессиональной деятельности, размещенный ниже пример можно адаптировать под конкретную ситуацию. А при возникновении дополнительных вопросов Вы всегда можете задать вопрос дежурному юристу нашего сайта.

Структура характеристики для награждения работника

Для удобства в применении мы предлагаем следующий алгоритм заполнения характеристики для награждения:

  1. Наименование «характеристика», Ф.И.О., год рождения, образование, должность
  2. Сведения об общей трудовой деятельности, стаж работы на предприятии, «движение» по службе
  3. Оценка деловых и личных качеств, вклад в деятельность предприятия и отдела, конкретные заслуги, результаты (примеры), конкретные количественные показатели работы
  4. Взаимоотношения в коллективе и руководстве
  5. Сведения о имеющихся наградах, поощрениях

Подписан документ должен быть руководителем предприятия. Если награда предполагает локальный характер, то непосредственным руководителем. Характеристика для награждения работника должна быть заверена печатью организации.

Источник: http://iskiplus.ru/xarakteristika-dlya-nagrazhdeniya-rabotnika/

Цодл «минмакс»

Холодная и горячая сварка чугуна, заваривание трещин в чугунных изделиях. 28.03.2017 г. Самостоятельная подготовка полуавтомата к работе, выполнение дуговой сварки на полуавтоматах в защитном газе, самозащитной и порошковой проволокой. Изучение правил пользования двухполюсными держателями при проведении сварки от трехфазного тока.

Характеристика электрогазосварщика на награждение

Характеристика электрогазосварщика на награждение

Соответственно, содержание такой характеристики может вызывать сомнение.

ФИО зарекомендовал себя как ответственный сотрудник, нацеленный на отличный результат, всегда готов к быстрому принятию новационных решений и несению ответственности за их принятие и за действия подчиненных. Готов к работе в любых условиях, в т. ч. в нерабочее время.

Итак, если акт предназначен для внутреннего пользования, например, для повышения работника, то он может быть распечатан на обычной бумаге. Данный документ будет храниться в личном деле работника.

В случае представления характеризующего акта в иные инстанции, он оформляется на официальном бланке организации, с указанием реквизитов работодателя.В данном акте необходимо в первую очередь указать, является ли описуемый специалистом по ручной сварке или по электросварке.

Также необходимо указать разряд сварщика.Обладает ли сварщик (в том числе электрогазосварщика)

Характеристика на электросварщика для награждения

Принят на работу в ЗАО «Новосибирский машиностроительный завод» в 2002 году в должность начальника энергетического цеха, с 2010 года состоит в должности главного энергетика ЗАО.

За период трудовой деятельности на предприятии Черепов Константин Анатольевич зарекомендовал себя квалифицированным специалистом, высоким профессионалом, инициативным и обладающим высокими организаторскими способностями руководителем.

Черепов Константин Анатольевич является инициатором разработки и внедрения на предприятии ряда технических инноваций в вверенной сфере деятельности, в том числе по введению альтернативных источников энергетики в промышленности.

Это позволило снизить себестоимость производимой продукции, что позволило предприятию конкурировать с зарубежными поставщиками, участвовать в государственных и муниципальных закупках.За годы трудовой деятельности неоднократно направлялся на курсы повышения квалификации

Характеристика на электрогазосварщика для награждения образец. Что такое характеристика на сотрудника

Вписываемые в нее данные также могут разниться.

К примеру, характеристика может составляться по требованию в:

  • В школы, ВУЗы, специализированные учебные заведения.
  • Полицию или судовые инстанции.
  • Муниципальные органы и прочие госучреждения.

В подобных документах указывается именно то, ради чего составляется бумага — для суда и полиции необходимо указать, какой образ жизни ведет человек, пользуется ли он доверием у соседей или коллег, а не перечислять его знания и навыки.

Для учебных заведений важны именно знания и коммуникативные особенности, для госучреждений — состояние семьи, положение лица и другие нюансы. К этим документам выдвигаются требования общегосударственного стандарта Р6.

30-2003 — его рекомендуется соблюдать хотя бы в общих положениях.

Что должно присутствовать в характеристике Чуть ниже мы приведем типовой а пока рассмотрим, что именно должно в ней присутствовать.

Характеристика сотрудника для награждения

По этой форме и будут издаваться все дальнейшие документы для представления на поощрение, например, характеристика главного бухгалтера для награждения почетной грамотой.

Характеристика сопровождает представление на поощрение, в котором, как правило, указывают следующие данные сотрудника:

  1. подпись руководителя и печать компании.
  2. наличие образования;
  3. особые заслуги перед компанией;
  4. краткое описание трудовой деятельности;
  5. вид награждения (медаль, грамота, благодарственное письмо и т.д.);
  6. ФИО, дата и место рождения;
  7. продолжительность работы в данной компании либо в данной отрасли в целом;
  8. данные о ранее полученных наградах и благодарностях;

Пример характеристики для награждения почетной грамотой министерства можно посмотреть ниже. При составлении этого документа упор делается на ту деятельность, за которую сотрудник будет награждаться.

Характеристика на электрогазосварщика

Кислородная и плазменная прямолинейная и горизонтальная резка сложных деталей из различных сталей, цветных металлов и сплавов по разметке вручную с разделкой кромок под сварку, в том числе с .применением специальных флюсов из различных сталей и сплавов.

Кислородная резка металлов под водой. Автоматическая и механическая сварка сложных аппаратов, узлов, конструкций и трубопроводов из различных сталей, цветных металлов и сплавов.

Сварка конструкций в блочном исполнении во всех пространственных положениях сварного шва. Сварка и

Образец характеристики с места работы

Его заказчик внутренний.

Специалисты кадровой службы не обязаны писать характеристику самостоятельно, ведь они не могут знать деловые качества каждого работника, но они должны организовать подготовку такого документа: обратиться к непосредственному начальнику, оказать ему помощь в написании и оформлении документа. От целей создания характеристики будет зависеть содержание. Поэтому рассмотрим различные варианты, часто встречающиеся на практике.

Для начала приведем пример положительной характеристики с места работы.

Это наиболее частый вариант, в котором перечисляются сильные стороны человека и его положительные профессиональные качества. Никифоров Семен Иванович — специалист высокого профиля, который трудится в ООО «Электросистемы» 15 лет. Его общий стаж работы составляет 22 года.

Характеристика для награждения работника (образец, готовый пример)

В 2017 году за инициативность и добросовестный труд был награжден благодарственным письмом.

Соловушкина Екатерина Васильевна, 1990 года рождения, работает социальным работником в Центре социального обслуживания с 10.10.2010 года.

Имеет высшее образование по направлению «социальная сфера».

Характеристика на электрогазосварщика для награждения образец

Любой пример характеристики для награждения почетной грамотой министерства или ведомства, даже администрации президента должен быть написан официально-деловым стилем, где последовательно, но кратко и точно изложено содержание. Информация должна быть подана от третьего лица в настоящем и прошедшем времени.

В характеристике необходимо указать название данного документа, затем анкетные данные о представленном к награде сотруднике.После этого оценивается его профессиональная и служебная деятельность, описываются деловые и моральные качества этого человека. Завершается характеристика указанием цели написания данного документа и его назначения.

Внизу ставится дата оформления документа с фамилиями и инициалами должностных лиц, которые завизируют документ. Пример характеристики для награждения почетной грамотой министерства будет существенно отличаться от любого другого образца, который не предназначен

Пример характеристики для награждения

В данном случае — «характеристика».

Фамилию, имя и отчество работника, написанные полностью.

Занимаемую работником должность. Оценка служебных особенностей работника, его умений ладить с коллегами и руководством в процессе работы, владеть юридической стороной вопроса.

Оценка личных качеств, таких как мобильность, быстрая социальная адаптация, уровень стрессоустойчивости и культуры. Информацию о взысканиях, выговорах.

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.