+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Составить рекомендательное письмо менеджера по работе с клиентами

Содержание

Характеристика менеджера по продажам

Составить рекомендательное письмо менеджера по работе с клиентами

  • strict warning: Non-static method view::load() should not be called statically in /home/j/juliagbd/superiorseller.com/public_html/sites/all/modules/views/views.module on line 906.
  • strict warning: Declaration of views_handler_filter::options_validate() should be compatible with views_handler::options_validate($form, &$form_state) in /home/j/juliagbd/superiorseller.com/public_html/sites/all/modules/views/handlers/views_handler_filter.inc on line 0.
  • strict warning: Declaration of views_handler_filter::options_submit() should be compatible with views_handler::options_submit($form, &$form_state) in /home/j/juliagbd/superiorseller.com/public_html/sites/all/modules/views/handlers/views_handler_filter.inc on line 0.
  • strict warning: Declaration of views_handler_filter_boolean_operator::value_validate() should be compatible with views_handler_filter::value_validate($form, &$form_state) in /home/j/juliagbd/superiorseller.com/public_html/sites/all/modules/views/handlers/views_handler_filter_boolean_operator.inc on line 0.
  • strict warning: Declaration of views_plugin_style_default::options() should be compatible with views_object::options() in /home/j/juliagbd/superiorseller.com/public_html/sites/all/modules/views/plugins/views_plugin_style_default.inc on line 0.
  • strict warning: Declaration of views_plugin_row::options_validate() should be compatible with views_plugin::options_validate(&$form, &$form_state) in /home/j/juliagbd/superiorseller.com/public_html/sites/all/modules/views/plugins/views_plugin_row.inc on line 0.
  • strict warning: Declaration of views_plugin_row::options_submit() should be compatible with views_plugin::options_submit(&$form, &$form_state) in /home/j/juliagbd/superiorseller.com/public_html/sites/all/modules/views/plugins/views_plugin_row.inc on line 0.
  • strict warning: Non-static method view::load() should not be called statically in /home/j/juliagbd/superiorseller.com/public_html/sites/all/modules/views/views.module on line 906.
  • strict warning: Non-static method view::load() should not be called statically in /home/j/juliagbd/superiorseller.com/public_html/sites/all/modules/views/views.module on line 906.
  • strict warning: Non-static method view::load() should not be called statically in /home/j/juliagbd/superiorseller.com/public_html/sites/all/modules/views/views.module on line 906.
  • strict warning: Declaration of views_handler_argument::init() should be compatible with views_handler::init(&$view, $options) in /home/j/juliagbd/superiorseller.com/public_html/sites/all/modules/views/handlers/views_handler_argument.inc on line 0.
  • strict warning: Non-static method view::load() should not be called statically in /home/j/juliagbd/superiorseller.com/public_html/sites/all/modules/views/views.module on line 906.
  • strict warning: Non-static method view::load() should not be called statically in /home/j/juliagbd/superiorseller.com/public_html/sites/all/modules/views/views.module on line 906.
  • strict warning: Non-static method view::load() should not be called statically in /home/j/juliagbd/superiorseller.com/public_html/sites/all/modules/views/views.module on line 906.

Похвалы портят только тех, которым они нравятся  

Жан-Жак Руссо

Характеристика менеджера по продажам представляет собой официальный документ, содержащий отзыв о служебной и общественной деятельности сотрудника.

Можно сказать, что характеристика кратко описывает трудовой путь менеджера, его деловые и личные качества. 

С помощью положительной и грамотно составленной характеристики с предыдущего места работы менеджер по продажам без труда найдет высокооплачиваемую вакансию.

Составить этот документ может представитель администрации, подписать – руководитель предприятия. Бумага должна быть заверена печатью. Тот, кто составил характеристику, несет ответственность за достоверность сведений, которые в ней указаны.

Что должна содержать характеристика менеджера по продажам?

В любую характеристику должны входить следующие сведения:

  • ФИО сотрудника, для которого составляется документ;
  • Его дата рождения;
  • Образование и дополнительная аттестация менеджеров по продажам;
  • Место работы, с которого предоставляется характеристика. В этом пункте необходимо перечислить все должности, которые сотрудник занимал, а также обязанности, которые он должен был выполнять;
  • Деловые и личные положительные качества работника;
  • Сведения о том, для кого и зачем предоставляется характеристика.

Виды и типы характеристики для менеджера по продажам

Характеристики делятся на внутренние и внешние. Если документ составляется для пользования внутри организации, то он является внутренним.

Если характеристика составляется по запросу сторонней организации и предназначается для использования вне организации, то она является внешней.

Какой должна быть характеристика для менеджера по продажам?

Формальных правил создания характеристики не существует. Но так как от этого документа может многое зависеть, то в интересах сотрудника проследить за тем, чтобы он был составлен полно и грамотно.

В нем должен отражаться опыт сотрудника, его ключевые навыки, успехи, главный принцип работы менеджера по продажам, а также возможности для развития. Для того чтобы характеристика получилась полноценной, разработаны определенные стандарты, которых стоит придерживаться при её создании.

Прежде всего, содержание характеристики должно соответствовать её назначению. Документ пишется от третьего лица в настоящем или прошедшем времени. Оформить документ можно на обычном листе бумаги формата А4. Обязательно должны присутствовать подписи руководителей.

Характеристика состоит из нескольких частей:

  • Заголовок;
  • Анкетные данные сотрудника;
  • Данные о его трудовой деятельности;
  • Личностные качества;
  • Профессиональные качества;
  • Заключение.

В начале документа нужно обозначить его название «Характеристика», указать название организации, должность работника, его ФИО.

Анкетные данные должны включать в себя год рождения сотрудника, образование, специальность, наличие ученой степени и звания. Это содержание первого абзаца.

Далее стоит описать, когда работник начал свою трудовую деятельность, в какой должности, какие должности занимал далее. Описывается карьерный рост сотрудника, достигнутые результаты, сведения о дополнительных курсах и образовании.

В качестве описания личных и деловых качеств можно оценить уровень компетенции сотрудника, его работоспособности, психологических особенностей, специфики темперамента, этических качеств.

Здесь же нужно отметить, как сотрудник уживается в коллективе, устанавливает деловые отношения, общается с руководством. Также можно указать наличие у сотрудника способностей к управлению, аналитической работе,  планированию, контролю.

В заключение характеристики нужно указать, с какой целью она составляется.

Характеристика менеджера по продажам – образец

Характеристика дана Иванову И. И., менеджеру по продажам

Иван Иванович Иванов работает в компании «Гольфстрим» с 15 апреля 2009 года. В должности менеджера по продажам с мая 2009 года. За время работы сотрудник зарекомендовал себя только с положительной стороны.

У Ивана Ивановича хватает опыта для успешного осуществления собственных обязанностей. Он обладает глубокими знаниями по своей специальности, высокой эрудицией в служебных и прочих вопросах.

Любая задача, поставленная перед данным работником, будет выполнена без дополнительных подсказок и помощи. Сотрудник осознает важность самообразования, и стремиться пополнять собственные знания.

Профессиональная квалификация сотрудника находится на высоком уровне. Имеется опыт в работе других служб организации: документооборот и составление отчетной документации. Работа сотрудника отличается точной и оптимальной спланированностью, что позволяет добиваться высоких результатов.

В своей работе Иван Иванович всегда добивается высоких результатов, воодушевляя коллег собственным примером. Сотрудник работает интенсивно, активно, с удовольствием, без ошибок.

Любое начинание организации будет поддержано и развито Иваном Ивановичем. Его работа отличается четкостью, инициативностью, исполнительностью, самостоятельностью.

Сотрудник отлично справляется с задачей самоорганизации и самоконтроля. Отличается умением быстро налаживать деловые связи, организовывать работу, распределять обязанности.

В коллективе он пользуется уважением и авторитетом, которые использует для стимулирования работы других сотрудников.

Дата, подпись, печать.

Рекомендательное письмо менеджеру по продажам

Наиболее существенная разница между характеристикой и рекомендательным письмом состоит в том, что рекомендательное письмо менеджера по продажам содержит в заключительной части прямую рекомендацию от составителя, а характеристика ограничивается описанием качеств, свойств и достижений сотрудника.

Рекомендательное письмо менеджера по продажам также содержит описание деятельности, деловых и личных качеств сотрудника, но по своему характеру оно еще более ценно при новом трудоустройстве, так как в этом случае составитель письма выражает не только объективную оценку сотрудника, но и собственное позитивное мнение по поводу его нового трудоустройства. Вот пример рекомендательного письма:

Петров Петр Петрович проработал в компании «Пингвин» на должности менеджера по продажам с января 2008 года по март 2012 года.

На этой должности Петр специализировался на мелкооптовой продаже продуктов питания.

В процессе работы Петр продемонстрировал отличное ориентирование на рынке, знание конкурентных фирм, их характеристики и ассортимент. Петр Петрович активно находил новых клиентов и плодотворно сотрудничал с существующими.

В течение всего периода работы Петр Петрович продемонстрировал желание развиваться в выбранной специальности. Он прошел множество профессиональных тренингов: правильное проведение презентации, работа с клиентами, работа с возражениями, искусство диалога.

В результате сочетания личных качеств и профессионального обучения Петр Петрович стал самостоятельным сотрудником, способным к высокой самоорганизации, самоконтролю.

Он показал лояльность в компании, высокую мотивацию и работу на результат. Петр Петрович обладает необходимой в его профессии коммуникабельностью, умением решать конфликты и общаться с людьми самого разного склада.

Поэтому я рекомендую Петра Петровича Петрова как сотрудника с большими способностями на любую должность, связанную с продажами.

Директор компании «Пингвин» Андрей Андреев

Подпись, дата, печать.

Сопроводительное письмо менеджера по продажам

Сопроводительное письмо составляется для того, чтобы наладить контакт с работодателем. Оно составляется соискателем в свободном стиле.  В нем необходимо ответить на главный вопрос: «Почему работодатель должен взять на данную вакансию именно Вас?».

Сопроводительное письмо является дополнением к резюме. Особенно важно составлять сопроводительное письмо начинающим менеджерам по продажам, когда в резюме не содержится достаточно информации.

Сопроводительное письмо может быть коротким в том случае, если у соискателя богатый опыт работы, и его резюме не требует дополнительных пояснений.

В сопроводительном письме важно указать следующие данные:

  • Адресат;
  • Источник информации о вакансии;
  • Кто составляет письмо и почему;
  • Объяснить, почему данная вакансия привлекательна для соискателя;
  • Подпись и контакты.

Эксперты считают, что такая информация как амбиции, планы карьерного роста, восхваление конкретной вакансии или компании, а также личных и деловых качеств соискателя не делают сопроводительное письмо лучше. Также стоит избегать негативных отзывов о предыдущем месте работы.

Вот пример удачного сопроводительного письма:

Менеджеру по персоналу Игоревой О. Н.

Уважаемая Ольга Николаевна!

Меня заинтересовала вакансия менеджера по продажам продуктов питания, которая была размещена на сайте «Ищу работу». Сообщаю, что я имею трехлетний опыт работы в области мелкооптовых продаж торгового оборудования, благодаря чему у меня налажены контакты с владельцами торговых предприятий в городе и области. Подробно опыт работы и навыки описаны в резюме.

В настоящее время я занимаю должность менеджера по продажам в компании «Приора». На данный момент в приоритетах нашей компании иные интересы, что не позволяет мне полноценно развиваться в собственной специальности.

Если Вас заинтересовала моя кандидатура, Вы можете связаться со мной по телефону 89370030504 или с помощью электронной почты _____Я готова ответить на все Ваши вопросы. По первому требованию будут предоставлены рекомендации. Спасибо за внимание.

С уважением, Петрова Инна Ивановна

Составить рекомендательное письмо менеджера по работе с клиентами

Составить рекомендательное письмо менеджера по работе с клиентами

Выскажите мнение по поводу того, с какими обязанностями и в какой должности он может принести наибольшую пользу организации. Письмо №1: ОАО [наименование компании] является нашим партнером в сфере (область деятельности).

За время сотрудничества [наименование организации] подтвердила свой высочайший профессиональный статус, активность и компетентность в выполнении поставленных задач.

Все задачи выполняются вовремя, в строго обозначенные сроки и с отличным качеством.

Сотрудники компании качественно справляются со своими обязанностями. Мы довольны работами [название компании] и готовы рекомендовать эту фирму как ответственного и надежного партнера.

[Ваше имя] Образец письма №2: Фирма [наименование организации], работая в (год) году на [наименование организации] проводила работы [наименование работ] и зарекомендовала себя как высококвалифицированная, исполнительная компания.

Работы выполнялись качественно и в обозначенное время.

Очень важно уделить внимание именно тем чертам характера и проявлениям, которые будут полезны на будущей работе.

  • Правила составления Справка.

    Не существует единой формы этого документа, закрепленной законодательством.

    1. Насколько удовлетворяло качество уборки;
    2. Объем выполняемых функций и площадь помещения;
    3. Срок работы;
    4. Наличие или отсутствие вредных привычек;
    5. Насколько человек общителен и приветлив;
    6. Как относится к выполнению дополнительных обязанностей.

    Образец рекомендательного письма для домработницы: Скачать (rekomendatelnoe-pismo-domrabotnik.doc, 38KB) Для няни важно указать:

    1. Какие задачи выполнялись: только уход или еще проводились образовательные занятия;
    2. Причины увольнения.
    3. Как происходило общение с ребенком;
    4. Возраст ребенка, с которым она работала;

    В рекомендации репетитору необходимо уточнить по какой программе занимались и какие конкретные результаты и за какой срок были достигнуты.С ее помощью можно избежать ошибок и сэкономить время обоих сторон.

    Рекомендательные письма (примеры)

    Мы подтверждаем, что господин Сергеев, родившийся 7 июля 1974 года, в период с 20 октября 2000 года по 1 марта 2003 года работал в нашей компании на должности контролер-ревизор.

    Господин Сергеев был задействован в процессе контроля продаж нового товара на украинском рынке.

    Особенно хочется отметить его организаторские способности, умение быстро находить недостатки и налаживать деловые связи, как с зарубежными, так и украинскими партнерами.

    Благодаря своим обширным знаниям и высокой работоспособности, он в короткие сроки сумел освоить все технологические особенности нового продукта.

    Несмотря на сжатые сроки и неблагоприятные обстоятельства, ему удалось добиться выполнения всех показателей по бизнес-плану. Господин Сергеев произвел учет продукции в ряде ведущих супермаркетов и гипермаркетов Украины.

    Благодаря усилиям Сергея в компанию было привлечено более 150 новых клиентов – крупных компаний, 50% из которых стали постоянными.

    Сергей грамотно консультировал клиентов, работал с базами данных, сопровождал заказы, заключал договора, участвовал в крупных проектах компании, разработал новую дилерскую сеть, где проявил себя как настоящий профессионал своего дела.

    За время работы Сергей получал только положительные отзывы от клиентов и партнеров нашей компании.Причиной увольнения Кириченко С.А.

    Составляем рекомендательное письмо

    Первые встречаются чаще всего. Ко вторым прибегают тогда, когда о работнике совсем нечего сказать или же нет ничего хорошего, но и сложностей человеку создавать тоже не хочется.

    Ну а третьи обычно предоставляются только по запросам из различных государственных служб.

    Структура рекомендательного письма Структура этого документа мало чем отличается от структуры обычного делового письма. Прокомментируем реквизиты, на которые вам стоит обратить особое внимание. Наименование организации и справочные данные о ней обязательно должны присутствовать на бланке.

    Адресат письма неизвестен, поэтому данный реквизит не оформляется.

    Поэтому разделы о ваших профессиональных навыках и личностных качествах очень важны.

    За это время тот, кто оставил отзыв на вашу деятельность или ваши умения и таланты, может забыть о письмо. Обязательно предупредите этого человека о том, что вы воспользовались его письмом и ему могут позвонить и попросить дать устные рекомендации и подтвердить факт написания письма.

    Рекомендательное письмо составлять не обязательно, однако этот документ может очень убедительно подчеркнуть ваши профессиональные навыки и выделить вас среди остальных кандидатов на должность.

    Многие просто стесняются попросить своего бывшего руководителя составить для них положительный отзыв о проделанной работе.

    За время работы в компании Василий зарекомендовал себя пунктуальным, добросовестным работником, пользующимся уважением и авторитетом в коллективе.

    Он самостоятельно и успешно проводил деловые переговоры с владельцами торговых точек, делал качественную презентацию товара.

    Рекомендательное письмо — как правильно писать (образцы текстов и шаблоны для скачивания)

    Не случайно в бумаге могут указываться и личные контакты поручителя – заявляется готовность подтвердить написанное лично.

    Наличие рекомендации существенно повышает шансы соискателя при устройстве на новое место.

    Жестких норм по объему нет, но обычно укладываются в количество от 300 до 1000 слов.

    Как выглядит образец рекомендательного письма менеджеру по продажам, персоналу, кадрам и рекламе?(2018г)

    Бумага должна быть заверена печатью. Тот, кто составил характеристику, несет ответственность за достоверность сведений, которые в ней указаны. В любую характеристику должны входить следующие сведения:

    1. ФИО сотрудника, для которого составляется документ;
    2. Образование и дополнительная аттестация менеджеров по продажам;
    3. Его дата рождения;
    4. Место работы, с которого предоставляется характеристика. В этом пункте необходимо перечислить все должности, которые сотрудник занимал, а также обязанности, которые он должен был выполнять;
    5. Сведения о том, для кого и зачем предоставляется характеристика.
    6. Деловые и личные положительные качества работника;

    Характеристики делятся на внутренние и внешние.

    Если документ составляется для пользования внутри организации, то он является внутренним. Если характеристика составляется по запросу сторонней организации и предназначается для использования вне организации, то она является внешней.

    Формальных правил создания характеристики не существует.

    Образец рекомендательного письма от организации для менеджера по персоналу

    Также его ни в коем случае нельзя расценивать как гарантию утверждения своей кандидатуры: рекомендательное письмо лишь подтверждает те личные качества, которые соискатель указал в своем резюме, тем самым предоставляя дополнительные шансы на успех.

    В некоторых организациях эти полномочия переданы кадровым работникам или менеджеру по персоналу. В случае отсутствия руководителя правом заверения обладает его заместитель или временно исполняющее обязанности лицо.

    Особенности написания рекомендации для физических лиц Некоторые профессии предполагают трудоустройство не в организацию, а к физическому лицу. Как правило, это лица, предоставляющие услуги няни, репетитора, домработницы, садовника.

    В таких случаях рекомендательное письмо – главный документ, на который опираются при выборе персонала.

    Составляется оно в произвольной форме и фактически носит «рекламный» характер.

    Рекомендательное письмо — как правильно писать (образцы текстов и шаблоны для скачивания)

    Составить рекомендательное письмо менеджера по работе с клиентами

    1001urist.ru > Трудовое право > Рекомендательное письмо — как правильно писать (образцы текстов и шаблоны для скачивания)

    Сегодня каждый может самостоятельно составить рекомендательное письмо: образец скачивается из сети – остается только адаптировать его под конкретную ситуацию и договориться с подходящим человеком о роли поручителя.

    Правильно оформленный письменный отзыв о деловой репутации может пригодиться на протяжении карьеры или при поступлении на работу.

    • Образец рекомендательного письма для сотрудника
    • Что такое рекомендательное письмо и из чего оно состоит
    • Преимущества рекомендательного письма для сотрудника
    • Образец рекомендательного письма от работодателя
    • Образец рекомендательного письма от организации для организации
    • Рекомендательное письмо водителю
    • Рекомендательное письмо в банк
    • Рекомендация научного руководителя – образец
    • Образец рекомендательного письма для главного бухгалтера
    • Отзыв рекомендация на военную службу
    • Отзыв рекомендация в ФСБ – образец
    • Рекомендательное письмо менеджеру по продажам
    • Рекомендация для поступления в вуз – образец
    • Образец рекомендательного письма воспитателю
    • Рекомендательное письмо инженеру
    • Образец рекомендательного письма юристу
    • Заключение

    Образец рекомендательного письма для сотрудника

    За основу можно взять такой бланк:

    Скачать бланк рекомендательного письма для сотрудника.

    Это самый общий шаблон: нужно хорошо продумать содержание, чтобы документ «сработал». Здесь помогают принципы создания рекламы: убедительность, уникальность и четкая направленность.

    Изображение можно распечатать или переписать на формат А-4.

    В принципе, все стандартно – «шапка» с информацией о предоставляющем документ физическом или юридическом лице, основной текст информационного характера и подписи автора отзыва с расшифровкой, датой и печатью организации.

    Что такое рекомендательное письмо и из чего оно состоит

    Это письменная характеристика деловых и личностных качеств человека, представляющих ценность для потенциального нанимателя или куратора.

    Пишется по основному плану:

    1. Приводятся конкретные успехи и достижения героя отзыва.
    2. Дается перечень его индивидуальных способностей.
    3. Подчеркивается соответствие между этими перечнями и искомой должностью/статусом.

    Излагается убеждение в достаточном профессионализме и подходящих качествах характера рекомендуемого для его участия в работе, проекте, исследовании и так далее. Не случайно в бумаге могут указываться и личные контакты поручителя – заявляется готовность подтвердить написанное лично.

    Важно тщательно подойти к выбору дающего рекомендацию. Он должен работать в более высокой должности, чем характеризируемый (хотя в некоторых случаях требуется отзыв именно от коллеги).

    Стоит учесть: сотрудник может только попросить оформить для себя такой документ – не потребовать.

    Наличие рекомендации существенно повышает шансы соискателя при устройстве на новое место.

    Подобными вещами не разбрасываются: если человек, предъявивший положительный отзыв с места работы, окажется на деле некомпетентным и непрофессиональным – таким же выглядит и поручившийся за него. А в деловом мире репутация значит почти все.

    Образец рекомендательного письма от работодателя

    Мирно покидая прежнее место работы, не нужно стесняться просить от руководителя рекомендацию – тем более оформление можно взять на себя, сэкономив чужое время.

    Жестких норм по объему нет, но обычно укладываются в количество от 300 до 1000 слов. Верхняя часть листа посвящена рекомендателю: указывают его фамилию, имя и отчество, должность, название компании с адресом и телефоном.

    Место представления документа обозначать не обязательно, можно ограничиться лаконичным «нанимателям».

    Основная часть условно включает в себя:

    1. Стандартные факты о работе сотрудника.
    2. Годы работы в компании и должность (есть история продвижения – обрисовать ее кратко).
    3. Круг выполняемых обязанностей.
    4. История поощрений, отсутствие претензий и взысканий.
    5. Оценка этой работы:
      • практические результаты и достижения (увеличение продаж, заключение новых контрактов, повышение других показателей и тому подобное);
      • проявленные деловые качества (инициативность, исполнительность, быстрота реакции и так далее);
      • ценные для бизнеса личностные особенности (коммуникабельность, умение поддерживать отношения с другими сотрудниками, стрессоустойчивость, гибкость мышления, стремление профессионально расти и развиваться, обучаться новому и прочее).

    Завершается все рекомендацией принять сотрудника на работу.

    Небольшой совет: бывает, что предыдущий руководитель не решается дать рекомендацию сотруднику, потому что тот был хорош, но не идеален. Самое время вспомнить: это положительная характеристика – не прославление. В конце-концов можно просто честно указать на то, с чем иногда трудновато было мириться.

    В основной части указывают сферу партнерских отношений с компанией, годы сотрудничества и проявленные качества работы.

    Среди свидетельств высокого профессионального статуса могут быть:

    • соблюдение сроков выполнения работ;
    • хорошее качество услуг;
    • активное участие в разрешении проблемных ситуаций;
    • стремление найти индивидуальный подход к каждому клиенту;
    • контактность и открытость для заказчиков.

    Вывод: такую компанию можно рекомендовать как надежного партнера.

    Рекомендательное письмо водителю

    В основной части можно привести следующие ценные для профессионала характеристики:

    1. Исправность и чистота транспорта.
    2. Комфортный для пассажира стиль вождения.
    3. Пунктуальность.
    4. Неконфликтность и выдержанность.
    5. Водительская биография без аварий.
    6. Хорошее знание автомобильной техники.
    7. Способность прекрасно ориентироваться на дорогах Москвы и Подмосковья.

    Рекомендательное письмо в банк

    Контрагент или уже обслуживающий клиента банк может обратить внимание на такие положительные моменты в работе с клиентом:

    • обширность и благополучие кредитной истории;
    • участие в политике привлечения клиентов: интерес к банковским акциям и дополнительным услугам;
    • ответственность, надежность;
    • благожелательность в общении.

    Хотя жесткой формы тут нет, лучше позаботиться об оформлении рекомендации на бланке организации с печатью, указанием исходящего номера, даты, банковских ИНН и ОРГН, юридического адреса и контактов. Подписать документ лучше у директора (гендиректора).

    Рекомендация научного руководителя – образец

    Ее предоставляют при поступлении в аспирантуру по результатам защиты магистерской диссертации.

    Помимо основных данных о личности студента (ФИО, отделение, курс), указывают:

    1. Срок работы над научной проблемой.
    2. Инициативность и самостоятельность в исследовательской работе.
    3. Актуальность и новизна исследования для развития конкретной области науки.
    4. Ответственность и целеустремленность.
    5. Активное участие в научной и культурной жизни факультета и образовательного учреждения вообще.

    Образец рекомендательного письма для главного бухгалтера

    Хорошего сотрудника в этой должности отличают:

    • способность выдерживать высокую меру ответственности;
    • высокое качество организации делопроизводства и документооборота;
    • хорошее владение современными системами и компьютерными программами бухучета;
    • хорошая организация работы подчиненных;
    • надежность в работе с конфиденциальной информацией;
    • коммуникабельность.

    Отзыв рекомендация на военную службу

    Если после исполнения воинской обязанности молодой человек хочет продолжить военную службу по контракту – нужно заручиться характеристикой в своей воинской части.

    Помимо личных данных указываются:

    1. Сроки поступления на военную службу.
    2. Продвижение в воинской должности.
    3. Поощрения руководства.
    4. Места обучения.
    5. Необходимые в армии качества характера: соблюдение субординации, пунктуальность, умение работать в коллективе и принимать руководящие решения, продуктивность поведения в конфликтной ситуации и так далее.
    6. Профессиональные достижения в армейской подготовке.

    Отзыв рекомендация в ФСБ – образец

    Его составляют в виде краткой биографии:

    1. Сведения об образовании.
    2. Трудовая история.
    3. Семейное положение и ближайшие родственники.
    4. Военная служба.
    5. Отсутствие/наличие судимости.
    6. То же – о ближайших родственниках.
    7. Пребывание в иностранных государствах.
    8. Близкие родственники за границей.
    9. Наличие/отсутствие травм, операций, психических и хронических заболеваний.
    10. Предпочитаемые виды спорта и достижения в них.
    11. Уровень компьютерной грамотности.
    12. Наличие водительских прав.
    13. Незначительные вредные привычки.
    14. Особенности характера.

    Следует учесть: подаваемая информация в эту инстанцию требует точности в цифрах: нужно указывать даты рождения и смерти, образование и род деятельности всех названных в документе людей, сроки работы или учебы на всех предприятиях и учреждениях, причины увольнения или судимости и так далее.

    Возможно, сотрудник проявил следующие ценные качества:

    1. Результативность и эффективность (повышение или даже скачок продаж).
    2. Заключение контрактов и договоров.
    3. Креативный подход к работе.
    4. Настойчивость и целеустремленность.
    5. Стрессоустойчивость, способность нормально воспринимать отказ.
    6. Сведения о дополнительном образовании.
    7. Коммуникабельность, умение чувствовать клиента.
    8. Способности к управлению, аналитике, планированию и контролю.

    Рекомендация для поступления в вуз – образец

    Документ необходим для поступления на обучение за рубежом, а в отечественном вузе – это хороший плюс для абитуриента при участии в конкурсе на бюджетное место или переводе в другое учебное заведение:

    • участие и призовые места в школьных олимпиадах, конкурсах и научных конференциях различного уровня;
    • выступления на общественных форумах;
    • публикации в периодике;
    • спортивные увлечения и успехи;
    • вовлеченность в общественную школьную жизнь.

    Образец рекомендательного письма воспитателю

    Каждый директор дошкольного образовательного учреждения хотел бы видеть в своем сотруднике:

    1. Хорошее знание основ современной детской психологии.
    2. Понимание детей, не книжно-бумажное представление о них.
    3. Повышение квалификации, интерес к истории детства и родительства в стране и за рубежом.
    4. Умение организовать работу согласно образовательным стандартам.
    5. Стрессоустойчивость.
    6. Креативный подход к воспитательному процессу.
    7. Тактичность и чуткость в общении с родителями.
    8. Участие воспитанников в общественных мероприятиях.
    9. Успешная адаптация учеников в школах.
    10. Помощь в выявлении таланта у одаренных детей.
    11. Коммуникабельность и хорошие отношения с коллективом.

    Рекомендательное письмо инженеру

    Чтобы рекомендовать инженера к работе в аналогичной должности, приводятся такие основания:

    • исполнительность и добросовестность;
    • высокая работоспособность;
    • поддержка компании в режиме цейтнота, работа во внеурочное время;
    • высокий уровень технических знаний;
    • стремление к повышению квалификации и профессиональному росту;
    • аналитическое мышление;
    • поощрения за выполнение планов;
    • хорошие навыки делового общения.

    Образец рекомендательного письма юристу

    1. Умение координировать практику с законодательством.
    2. Разработка эффективной и удобной документальной базы.
    3. Грамотный анализ нормативных актов.
    4. Эффективное и быстрое решение юридических проблем компании.

    5. Углубленное понимание профильной для фирмы сферы законодательства.
    6. Хорошие связи с правоохранительными органами и бизнес-сообществом.
    7. Помощь в оформлении на участие в бизнес проекте.

    8. Честность, ответственность и аккуратность.

    Заключение

    Примеры подобных характеристик на просторах интернета многочисленны и разнообразны, ведь единого стандарта для документа нет. В этих условиях особенно важно соблюсти баланс между индивидуальным стилем и деловой официальностью, хорошим отношением как к человеку и как к сотруднику.

    Рекомендательное письмо менеджера образец

    Составить рекомендательное письмо менеджера по работе с клиентами

    Яков Андреевич Петров работал в компании «Восход» на должности менеджера по продажам с января 2007 по февраль 2010 года включительно.

    Яков в качестве менеджера по продажам специализировался на направлении крупнооптовой продажи текстильной продукции.

    В процессе работы Яков продемонстрировал способность хорошо ориентироваться на рынке, знание конкурентов и их ассортимента. Г-н Петров, как менеджер по продажам, не только работал с существующими клиентами, но и искал новых.

    В течение всех трёх лет работы в нашей компании Яков Петров демонстрировал стремление к повышению профессионализма, прошел несколько профессиональных тренингов: по проведению презентаций, работе с возражениями, умению строить диалог.

    Также Яков показал себя как работник с высоким уровнем самоорганизации, лояльности к компании, мотивации, нацеленностью на результат. Яков коммуникабелен, умеет находить общий язык с клиентами и сотрудниками, неконфликтен.

    Поэтому рекомендую Якова Андреевича Петрова как способного сотрудника на любые должности, связанные с продажами и сбытом продукции.

    Коммерческий директор компании «Восход» Алексей Иванов

    Подпись. Печать. Дата.

    Контакты: почтовый адрес, телефоны, e-mail

    Образец рекомендательного письма менеджеру

    Рекомендательное письмо Кириченко Сергею Андреевичу

    С мая 2003 по сентябрь 2014 года Кириченко Сергей Андреевич работал в нашей компании в должности регионального менеджера по продажам торгового оборудования.

    В течение указанного периода Сергей Андреевич проявил себя как трудолюбивый, дисциплинированный, юридически грамотный, целеустремленный, исполнительный работник. Благодаря усилиям Сергея в компанию было привлечено более 150 новых клиентов – крупных компаний, 50% из которых стали постоянными.

    Сергей грамотно консультировал клиентов, работал с базами данных, сопровождал заказы, заключал договора, участвовал в крупных проектах компании, разработал новую дилерскую сеть, где проявил себя как настоящий профессионал своего дела.

    За время работы Сергей получал только положительные отзывы от клиентов и партнеров нашей компании.

    Причиной увольнения Кириченко С.А. стало его желание самостоятельно развиваться и переход на работу в иностранную компанию, расположенную в другой стране.

    В целом Сергея Андреевича можно охарактеризовать как отличного работника, самостоятельного, ответственного и добропорядочного человека.

    Если информация в рекомендательном письме не показалась вам исчерпывающей, буду рад ответить на ваши вопросы.

    Начальник отдела продаж ООО “ТОРГСЕРВИС”

    В.В. Мороз (печать и подпись)

    Благожелательное рекомендательное письмо о проект-менеджере (примерный образец)

    Образцы по теме: Письмо. Труд

    Благожелательное рекомендательное письмо о проект-менеджере

    Уважаемый господин (госпожа) Фамилия!

    В своем письме от. Вы настоятельно просите отрекомендовать Имя Отчество Фамилия, обратившегося(уюся) в вашу компанию в связи с намерением получить работу проект-менеджера. Хотел бы сразу заметить, что за время совместной работы с господином (госпожой) Фамилия у меня сложилось вполне благоприятное впечатление о нем (ней).

    Указывается при получении соответствующего обращения компании – потенциального работодателя.

    Господин (госпожа) Фамилия работал(а) в нашей компании проект-менеджером с. по.

    Он(а) выделялся(лась) среди своих коллег исключительно добросовестным и ответственным отношением к делу, каким бы трудным ни выглядел очередной проект.

    Рекомендуемый(ая) выполнял(а) свои должностные полномочия инициативно, руководствуясь при этом интересами компании. Мы не раз поощряли его (ее) за высокие показатели в работе.

    Господина (госпожу) Фамилия отличал основательный и вдумчивый подход ко всем предстоящим действиям в рамках проекта. Возможно, именно по этой причине ему (ей) регулярно удавалось улучшать показатели своей профессиональной деятельности и занимать лидирующие позиции среди своих коллег по отделу.

    Господин (госпожа) Фамилия много сделал(а) для поддержания и укрепления деловых связей с партнерами компании. Предлагаемые им (ею) решения по реализации проектов, как правило, выделялись тщательностью подготовки и нацеленностью на достижение впечатляющих результатов.

    Рекомендуемый(ая) активно и с пользой для дела вовлекал(а) в работу над проектами экспертов и субподрядчиков. Он(а) уделял(а) пристальное внимание вопросам договорной работы, и это самым положительным образом отражалось на итогах реализации проектов.

    Подытоживая, мне, видимо, следует упомянуть и о том, что у господина (госпожи) Фамилия сложились хорошие взаимоотношения практически со всеми сотрудниками нашей компании. Его (ее) уважали в нашем коллективе и за профессионализм, и за незаурядные человеческие качества.

    Пример рекомендательного письма менеджеру по продажам

    Яковлев Леонид Павлович работал в компании «Заря» на должности менеджера по продажам с апреля 2005 по май 2012 года включительно. Леонид Павлович специализировался на направлении крупнооптовой продажи текстильной продукции.

    Во время работы Леонид Павлович продемонстрировал отличное знание конкурентов и их ассортимент, а также способность хорошо и быстро ориентироваться на рынке. Яковлев, пребывая на должности менеджера по продажам, не только работал с существующими клиентами, но и успешно искал новых.

    В течение всех семи лет работы в компании «Заря» Леонид Павлович постоянно стремился к повышению профессионального уровня, прошел несколько профессиональных тренингов: по умению строить диалог, по проведению презентаций, по разрешению конфликтных ситуаций с покупателем, по работе с возражениями.

    Также Леонид Павлович показал себя как работник с высоким уровнем нацеленности на результат, самоорганизации, мотивации, лояльности к компании. Яковлев Л.П. умеет находить общий язык с клиентами и сотрудниками, коммуникабелен и неконфликтен.

    Поэтому Яковлева Леонида Павловича рекомендую как способного, добросовестного и честного сотрудника на любые должности, связанные с продажами и сбытом продукции.

    Коммерческий директор компании «Заря» Борис Сергеевич Петров

    Подпись. Печать. Дата.

    Контакты: почтовый адрес, телефоны, e-mail.

    Возможно Вас заинтересует:

    Пример рекомендательного письма юристу Настоящим письмом подтверждаем, что Алахов Евгений Георгиевич работал в судебно-правовом отделе компании.

    Пример рекомендательного письма банковскому работнику Свиридова Елена Ивановна с ноября 2003 г. по декабрь 2012 г. работала в Киевском отделении.

    Пример рекомендательного письма бухгалтеру Нахилов Александр Михайлович работал в компании «XXX» в должности бухгалтера по торговым операциям с июля 2005 по.

    Пример рекомендательного письма руководителю, директору Настоящим письмом подтверждаем, что Свиридов Пётр Петрович работал в киевском.

    Пример рекомендательного письма секретарю, секретарю референту Алексеева Елена Викторовна работала в компании ООО «XXX» под моим руководством на.

    Образцы рекомендательного письма

    Иванова Галина Васильевна была принята на работу в Учебный Центр в августе 2007 года менеджером по работе с клиентами.

    В сферу ее обязанностей входил широкий круг вопросов, связанных с привлечением клиентов, ведением переговоров на участие в ряде тренингов и семинаров Учебного центра, дальнейшее развитие деловых связей с клиентами.

    Галина Васильевна быстро освоилась со своими обязанностями и не остановилась на достигнутом.

    Через несколько месяцев она работала не только с физическими лицами, но и с корпоративными клиентами и стала одним из лучших менеджеров нашей компании.

    Многие клиенты особо отмечают её умение понять их потребности и подобрать именно ту программу обучения, которая наиболее полно соответствует задачам заказчика.

    Г-жа Иванова легко входит в контакт с новыми людьми, коммуникабельна, аккуратна, внимательна, легко обучается новым технологиям и успешно применяет их на практике.

    По итогам 2008 года менеджер Иванова была отмечена руководством как “МЕНЕДЖЕР ГОДА”.

    Хотелось бы особо отметить навыки, которыми обладает г-жа Иванова в части умения справляться с претензиями клиентов, возникающих до, во время или по окончании учебного процесса.

    Фамилия Имя Отчество

    Директор Учебного Центра

    Настоящим подтверждаем тот факт, что

    г-н ИВАНОВ ИВАН ИВАНОВИЧ работал (а) в компании “Газпром”

    в должности_______________________________________________________

    в период с __________________ по __________________.

    В его обязанности входило:

    В процессе выполнения должностных обязанностей г-н Иванов И.И. постоянно демонстрировал высокоэффективный и творческий подход к решению сложных бизнес – задач в условиях ограниченности во времени и ресурсах.

    В коллективе Иванов И.И. зарекомендовал себя как прекрасный партнер, которому свойственны командный стиль работы в сочетании с высокой персональной ответственностью за порученные проекты.

    Высокая адаптивность к меняющимся задачам, способность усваивать новую информацию, целеустремленность и настойчивость характеризовали Иванова И.И. на рабочем месте и делали его незаменимым сотрудником для Компании.

    Считаем, что г-н Иванов ИВАН ИВАНОВИЧ может быть эффективным сотрудником в различных компаниях.

    В случае возникновения с Вашей стороны дополнительных вопросов, Вы можете связаться со мной лично по тел. _______________________________ для дополнительной информации.

    Должность подписавшего письмо Подпись /Фамилия.И.О./

    Источники:www.jobhunter.ru, web-resume.com.ua, obrazec.org, personal-ua.com, ryazanjob.ru

    Рекомендательное письмо образец для сотрудника – как написать

    Составить рекомендательное письмо менеджера по работе с клиентами

    Рекомендательное письмо сотруднику – это оценка профессиональных качеств, навыков и умений работника со стороны его бывшего начальника или коллеги. Данный документ применяется, как правило, при поиске новой работы и прилагается к резюме. Наличие хороших рекомендаций повышает привлекательность резюме и увеличивает шансы соискателя на трудоустройство.

    Оглавление

    Как составить
    Бухгалтера
    Менеджера
    Водителя
    Инженера

    Как составить

    По объему текст должен уместиться на одном листе. Следует избегать общих и «дежурных» фраз – исполнительный, надежный сотрудник и прочее (такое письмо все равно не запомнится и не произведет нужного впечатления). Лучше просто перечислите факты – участвовал в проекте …, увеличил продажи … на 20%, с успехом провел переговоры … и т.д. (смотрите образец рекомендательного письма).

    Написать его следует на официальном бланке письма, если только это не рекомендация конкретного человека от себя лично.

    В документе должны быть сведения: в какой период и где (определенное название компании) сотрудник работал, его достижения – какие конкретно обязанности им выполнялись (должны дать представление о профессиональном уровне).

    В то же время стремитесь охарактеризовать результат работы в цифрах (может быть в процентах).

    Это самая значимая часть рекомендательного письма – посмотрите на приведенном примере как можно творчески подойти к процессу написания.

    Необходимо включить непосредственно рекомендацию в духе «Я рекомендую ФИО для…», из которой ясно можно было бы понять о положительном настрое автора письма.

    Подписывает рекомендательное письмо обычно непосредственный начальник (начальник структурного подразделения) или руководитель компании, где сотрудник работал. Люди, которые его знают и в случае необходимости готовы подтвердить всю информацию, изложенную в рекомендательном письме.

    Привести в рекомендательном письме контактные данные подписавшего его.

    Информация должна быть максимально правдивой – очень часто обращаются для уточнения и проверки сведений по указанным в письме телефонам.

    Бухгалтера

    Рекомендательное письмо

    Савельева Светлана Сергеевна работала в ЗАО «Мириада» под моим руководством в должности бухгалтера с 10 июля 2010 г. по 02 сентября 2013 г.

    Савельева С. С. отвечала за ведение бухгалтерского и налогового учета, организовывала работу с первичной документацией, проводила контроль взаиморасчетов с покупателями и поставщиками, занималась подготовкой и сдачей отчетности в налоговые органы. За время работы в ЗАО «Мириада» она отлично справлялась с задачей по минимизации налогов и затрат.

    Савельева С. С. является неконфликтным человеком, имеет стремление к повышению своего профессионального уровня, высокий уровень исполнительности, ответственности и внимательности, хорошо развитые математические и аналитические способности.

    Профессиональные навыки и личные качества Савельевой С. С. позволяют рекомендовать ее для работы на аналогичной должности либо должности главного бухгалтера в другой компании.

    Бовкун

    Главный бухгалтер ЗАО «Мириада» Бовкун Ирина Андреевна

    тел. (906) 452-11-33

    07 сентября 2013 г.

    Оформление рекомендательного письма работнику желательно осуществлять на фирменном бланке организации.

    Менеджера

    Рекомендательное письмо

    Валерий Анатольевич Иванов работал в компании ООО «Гольфстрим» под моим руководством в качестве менеджера по рекламе с 14 сентября 2008 года по 15 марта 2009 года.

    — В должностные обязанности господина Иванова входили:

    — деловая переписка

    — взаимодействие с подрядчиками

    — ведение телефонных переговоров

    — решение организационных вопросов

    — взаимодействие с отделами компании.

    За время работы в компании «Гольфстрим» господин Иванов зарекомендовал себя честным, инициативным и трудолюбивым сотрудником, который умеет работать в команде и пользуется уважением коллег.

    Валерий Анатольевич Иванов, несомненно, умеет организовать работу самым эффективным образом, чтобы избежать срыва сроков и подтвердить свои высокие профессиональные качества. Господин Иванов обладает необходимыми личными качествами и профессионализмом, чтобы работать на должности менеджера по рекламе в другой компании.

    Водителя

    РЕКОМЕНДАТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО

    На гр. Иванова Иван Павловича

    г. Москва «_____»______________20___г.

    Вниманию всех заинтересованных лиц:

    Иванов Иван Павлович являлся сотрудником ООО «РЕЗЕРВ-СТОЛИЦА» с 03.2010 года по 12.2012 г. Работал в должности водителя. За время работы проявил себя как исполнительный и добросовестный работник.

    Трудолюбив, обладает высокой работоспособностью, проявлял готовность к работе во внеурочное время. Без вредных привычек, некурящий, непьющий.

    В период работы занимался развозом товаров и печатной продукции по розничным точкам компании; получением товара со склада и доставка клиентам, расчеты с клиентом (прием денежных средств, согласно документам); обслуживанием корпоративных клиентов: поездки по городу и области‚ аэропорты (проводы‚ встречи); Пунктуален. Отлично знает автодороги г. Москва и подмосковья. Не привлекался к административной и уголовной ответственности. Бережно относился к технике.

    Претензий и замечаний к работе сотрудника не было. Придерживается норм поведения, принятых в компании. Внимателен к людям, тактичен.

    Рекомендую Иванова Иван Павловича для работы в Вашей компании.

    При необходимости уточнить детали можно позвонить мне по телефону______________

    Заместитель директора по производству ООО «РЕЗЕРВ-СТОЛИЦА» Сидоров Б.Г.

    Инженера

    Рекомендательное письмо Ризолю Юрию Александровичу

    Юрий Александрович, работал в нашей фирме в должности инженера-конструктора по разработке оборудования для пищевого производства с июня 2006 по сентябрь 2014 г.

    В его основные обязанности входило:

    — разработка, анализ конструкторской документации;

    — проектирование нестандартного оборудования;

    — проектирование и расчет деталей, узлов, механизмов;

    — технология сборки и производства;

    — составление и разработка технической документации (руководства, инструкции, требования, описания и др.);

    — проектирование электрической части изделий.

    За время работы в нашей фирме Юрий Александрович зарекомендовал себя как высокопрофессиональный, компетентный и ответственный сотрудник.

    Благодаря своим обширным знаниям и работоспособности, он в короткие сроки сумел разобраться с техническими и технологическими особенностями машин, которые он разрабатывал.

    Несмотря на сжатые сроки в разработке, ему всегда удавалось выдавать чертежи в производство.

    Причиной увольнения Юрия Александровича стала реструктуризация отдела, в котором он работал, в результате чего был сокращен проектный отдел, в котором он работал.

    Наша фирма благодарна Юрию за успешное сотрудничество.

    Я, как его непосредственный руководитель, могу рекомендовать Юрия Александровича для работы на аналогичной должности.

    Если информация в рекомендательном письме не показалась вам исчерпывающей, буду рад ответить на ваши вопросы.

    Главный инженер ПКФ «АБРИС»,

    Р.А. Прокопенко (печать и подпись)

    Поделиться:
    Нет комментариев

      Добавить комментарий

      Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.