Журнал проверки состояния условий охраны труда

Образец журнала трехступенчатого контроля по охране труда

В ст. 212 ТК РФ и Положении о системе управления охраной труда на рабочих местах (утв. приказом Минтруда от 19.08.2016 г.

№ 438н) сказано, что работодатель должен осуществлять контроль за условиями труда.

Наиболее эффективный способ реализации этой обязанности – это установление на предприятии трехступенчатого контроля по охране труда. Результаты проведения данного контроля отражают в специальном журнале.

Положение о трехступенчатом контроле по охране труда

Трехступенчатый контроль осуществляется следующим образом:

• Первая ступень – это контроль условий труда непосредственно на рабочем месте (до начала или во время смены), который осуществляется мастерами, бригадирами и начальниками участков. На этой ступени контроль осуществляется наиболее часто (каждый день).
• Вторая ступень – контроль, который осуществляется с привлечением специалиста по охране труда (ОТ) и начальников структурных подразделений. Он проводится согласно принятому графику, как правило, еженедельно. На данном уровне проверяется соблюдение правил техники безопасности (ТБ) работниками, соблюдение принятых локальных норм по ТБ и ОТ, проверяется состояние и исправность оборудования, средств защиты, соблюдение правил работы с опасными веществами, а также рассматривается качество контроля, проводимого на первой ступени.
• Третья ступень – это проверка условий на рабочих местах в целом по предприятию. Она проводится комиссией во главе с руководителем компании. Комиссией проверяется организация контроля на предыдущих ступенях, проводятся расследования несчастных производственных случаев и т.п. По итогам проверки составляется акт, с внесением в журнал трехступенчатого контроля всех выявленных нарушений.

Для того, чтобы установить четкий порядок организации проверки на всех трех ступенях, утверждается Положение о трехступенчатом контроле по охране труда.

Данный документ разрабатывается работодателем самостоятельно. В нем учитываются все нюансы работы предприятия.

Можно не издавать отдельный локально-нормативный акт, а включить соответствующий раздел в Положение по охране труда, действующее в организации.

Журнал трехступенчатого контроля по охране труда

Форма контрольного журнала законом не утверждена, но рекомендованный бланк отражает все необходимые сведения о проверке. Предприятие может самостоятельно разработать форму данного журнала.

В журнале отражаются следующие сведения:

• Дата проведения проверки.
• Номер ступени, которая проводила проверку.
• Выявленные недочеты или их отсутствие.
• Мероприятия, которые необходимо провести, и ответственное за их проведение лицо.
• Лицо, которое проводило проверку.
• Отметки о выполнении указанного мероприятия.

На обложке журнала указывают полное наименование организации, структурное подразделение, даты начала и окончания ведения журнала.

Страницы журнала нумеруют и прошивают. Запись о количестве страниц заверяется подписью ответственного за ведение журнала лица и печатью.

Заполнение журнала трехступенчатого контроля по охране труда

Заполнение журнала можно производить несколькими способами:

• отмечая только выявленные недостатки;
• отражая все проверки, включая те, при которых не было выявлено никаких недочетов.

Можно вести единый журнал для всех ступеней проверки либо завести несколько — отдельные для каждой ступени или цеха (участка).

Также возможен вариант, когда мероприятия третьей ступени не отражают в журнале, а составляют акт проверки и приказ по ее результатам.

Журнал должен заполняться только ручкой, в записях не должно быть исправлений и помарок.

Обратите внимание! При расследовании несчастного случая на производстве данные, указанные в журнале, должны совпадать с данными в акте расследования.

Например, если утром при проверке отмечено, что у работников отсутствует что-либо из средств индивидуальной защиты, то это должно быть указано и в акте (при условии, что к моменту несчастного случая, это не было исправлено, о чем должна стоять отметка). В случае, когда проверку проводит сторонняя комиссия, журнал проверяется в первую очередь.

Журнал трехступенчатого контроля по охране труда отражает проведение проверки условий труда на рабочих местах. Для упорядочения ведения журнала издается соответствующее положение, в котором прописывается порядок проведения проверок на всех ступенях. Форма журнала не утверждена законодательно, поэтому работодатель может дополнить ее необходимыми ячейками или разработать свою.

О системе управления промышленной безопасностью и охраной труда на ооо «ставролен » г буденновск 2003 год

Приложение №7

Форма ЖУРНАЛА проверки состояния условий труда

Титульный лист

ООО «Ставролен»

ЖУРНАЛ

проверки состояния условий труда

____________________________________

(наименование цеха, подразделения, объекта)

Начат «;______»; ____________ 200 __ г.

Продолжение Приложения №7

Страницы журнала

ПРИМЕЧАНИЯ

1. Журнал проверки состояния условий труда должен быть заведен на каждом производственном объекте (цехе, участке). Количество Журналов определяется руководителем цеха, подразделения, по согласованию с отделом охраны труда и РБ.

2. На титульном листе журнала указывается наименование цеха, подразделения, объекта, дата начала записей.

3. Руководитель цеха, подразделения несет ответственность за сохранность и правильность ведения журнала и должен предъявлять его руководителям, специалистам предприятия, работникам контролирующих служб и другим работникам, осуществляющим проверку состояния данного объекта. Журнал находится на рабочем месте, определенном руководителем цеха, подразделения, в технологических цехах на ЦПУ.

Приложение № 8

Форма ЖУРНАЛА проработки информации по охране труда

Титульный лист

ООО «Ставролен»

ЖУРНАЛ

проработки информации по охране труда

____________________________________

(наименование цеха, подразделения, объекта)

Начат «;______»; ____________ 200 __ г.

Продолжение приложения №8

Страницы журнала

Примечания:

1. Журнал проработки информации по охране труда должен быть заведен на каждом производственном объекте (цехе, участке). Количество Журналов определяется руководителем цеха, подразделения, по согласованию с отделом охраны труда и РБ.

2. На титульном листе журнала указывается наименование цеха, подразделения, дата начала записей.

3. Руководитель цеха, подразделения несет ответственность за сохранность и правильность ведения журнала и должен предъявлять его руководителям, специалистам предприятия, работникам контролирующих служб и другим работникам, осуществляющим проверку состояния данного объекта. Журнал находится на рабочем месте, определенном руководителем цеха, подразделения, в технологических цехах на ЦПУ.

приложение № 9

(Рекомендуемое)

Утверждаю:

АКТ

проведенного производственного контроля 3-го уровня управления состояния условий и охраны труда охраны труда, соблюдения правил промышленной и пожарной безопасности, гигиены труда в

в соответствии с требованиями раздела 4 настоящего Положения и установила:

1. По проверке проведения производственного контроля 1-го и 2-го уровней управления.

1. По ведению технической документации и документации по охране труда, безопасности производства.

2. По обеспечению средствами индивидуальной защиты.

3. По содержанию оборудования, площадок, территории, зданий, санитарно-бытовых помещений, комнат (уголков ) приема пищи .

4. По наличию и содержанию средств массовой информации по вопросам охраны труда, предупредительных знаков, плакатов.

5. По выполнению мероприятий предыдущей проверки, мероприятий приказов, распоряжений по ООО «Ставролен», предписаний, анализ причин несвоевременного исполнения.

6. Оценка деятельности цеха, подразделения за отчетный период.

ПЛАН

организационно-технических мероприятий по

устранению недостатков и совершенствованию

работы в области охраны труда

(по результатам проведенной проверки)

1. По ранее не выполненным мероприятиям.

2. По вновь выявленным недостаткам, нарушениям.

С предлагаемыми мероприятиями, лицами, определенными ответственными за исполнение мероприятий и со сроками исполнения мероприятий ознакомлен и согласен: __________________________________________________________________

(должность, подпись вышестоящего руководителя службы, отдела)

Настоящий акт, на основании материалов, представленных членами комиссии составил: ____________________________________________________________

(должность, фамилия, и.о., подпись).

С актом ознакомлен и один экземпляр акта получил:

__________________________________________________________________________

(дата, должность, ф.и.о. руководителя проверяемого цеха, подразделения, подпись)

Приложение № 10

О Т Ч Е Т

о выполнении мероприятий актов проверок, приказов, распоряжений, предписаний

отдела_________________за ___________ (месяц) 200__г.

Подпись ____________________ (начальника отдела, главного специалиста)

Примечание: данная форма отчета обязательна для отделов : ТО, ОГЭ, ОГМ, ОГМетр, ОТН, ОООС, ГСО.

Приложение № 11

О Т Ч Е Т

о выполнении мероприятий актов проверок, приказов, распоряжений, предписаний

производственно-диспетчерского отдела за ______________ (месяц) 200___г.

Подпись __________________ ( начальник отдела)

Примечание: В отчете предоставляется краткая информация о производственных неполадках, инцидентах, авариях, с указанием виновных лиц и нанесенного ущерба.

О Т Ч Е Т ЦЕХА №____ за ____________ 200___ г.

о проведенном производственном контроле и состоянии условий труда в цехе.

1. Производственный контроль 1-го и 2-го уровней управления:________________

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

2.Проработаны приказы по ООО: ________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

3.Проработаны распоряжения по ООО:___________________________________________________________________

________________________________________________________________________

4.Проведение инструктажа, проверки знаний работникам:____________________________________________________________________

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

5. Выполнение мероприятий по приказам, распоряжениям: ______________________

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

7. Выполнение мероприятий по Актам проведенного производственного

контроля ________________________________________________________________

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

8. Выполнение мероприятий по предписаниям ООТ, актам целевых проверок_______

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

9. Количество выданных инженером ООТ замечаний за месяц и принятые меры____

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

10. Нарушения, выявленные инженером ООТ и принятые меры___________________

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

Начальник цеха (подраздения) подпись, дата

Отчет проверил:

Инженер ООТ и РБ подпись, дата

Трехступенчатый контроль по охране труда

Из этой статьи вы узнаете, что такое трехступенчатый контроль по охране труда, как работает эта система, как правильно ввести ее на предприятии, как оформлять Журнал трехступенчатого контроля.

Трехступенчатый контроль по охране труда – эффективный способ постоянного наблюдения за безопасностью и оперативностью реагирования на отклонения от нормы. При этом контролирующие функции распределены по 3 уровням:

• За выполнение задач 1 уровня отвечают руководители работ – бригадиры, мастера, начальники участков. Это оперативный контроль.

• Выполнение задач 2 уровня организуют руководители подразделений – заведующие, менеджеры, начальники цехов, производств, отделений. Это контроль на уровне промежуточных руководителей.

• Задачи 3 уровня курирует комиссия по ОТ во главе с руководителем предприятия (организации). Это контроль на уровне руководства.

Поэтому трёхступенчатый контроль за соблюдением охраны труда – это действенный способ привлечь к решению вопросов безопасности труда весь коллектив. В него вовлечены все работники предприятия: рядовые рабочие через уполномоченных по ОТ, бригадиры, ИТР, представители профсоюзов, управляющие всех рангов и даже высшее руководство.

Трехступенчатый контроль по охране труда: нормативные документы

Государство не обязывает предприятия организовывать трехступенчатый контроль по охране труда – нормативными документами, в частности, ТК РФ, это не предусмотрено.

Тем не менее, большинство предприятий вводят его по собственной инициативе.

Настоятельно порекомендовать внедрить систему трёхступенчатого контроля за соблюдением охраны труда вправе контролирующие инстанции (например, Минтруда РФ).

В некоторых организациях трехступенчатый контроль по охране труда превращается в двухступенчатый. Это происходит, когда штат сотрудников невелик: в частных врачебных кабинетах, небольших магазинах, салонах красоты и т.д., а также у индивидуальных предпринимателей, которые используют труд наемных работников.

Организовать систему трехступенчатого контроля по охране труда помогут такие нормативные документы:

• Положение «О трехступенчатом контроле по охране труда»; • Положение «О СУОТ предприятия» либо Стандарт предприятия «СУОТ предприятия»;

• приказ о введении трехступенчатого контроля.

В каком нормативном документе прописывать трехступенчатый контроль по охране труда – в отдельном Положении, либо в положении «О СУОТ», каждая организация решает самостоятельно. В любом из них:

• перечисляются порядок ведения трёхступенчатого контроля за соблюдением охраны труда, его цели, направления и объекты; • вводятся ступени (уровни) контроля с описанием особенностей каждой (каждого) из них; • назначаются ответственные лица за осуществление мероприятий на каждой ступени; • определяется круг задач каждого ответственного лица (группы лиц); • прописывается порядок оформления результатов проверок;

• вводится форма Журнала трехступенчатого контроля и порядок его заполнения.

Практика показывает, что, вводя «Журнал трехступенчатого контроля», пример заполнения его страниц приводить желательно сразу же.

Целесообразно прописать процедуру внесения исправлений при ведении записей в журнале (например, запретить использовать корректор и пропускать строки, оговорить способ зачеркивания неправильных записей – вычеркивание всей строки либо только неправильной информации).

Как работает трёхступенчатый контроль за соблюдением охраны труда

Чтобы наблюдение за безопасностью труда велось непрерывно, контрольные функции разделены на 3 уровня:

1. Оперативный контроль

Основная цель – максимально быстрое устранение опасных ситуаций. Периодичность – постоянно. Его проводят мастера, бригадиры и другие непосредственные руководители работ. Они:

• доводят до сведения работников необходимость постоянно заботиться о личной безопасности, организовывать самоконтроль; • знакомят работников с безопасными методами работы, контролируют выполнение введенных инструкциями требований; • отмечают, выполнены ли предписания предыдущих проверок, организуют их выполнение;

• ежедневно:

в начале смены убеждаются в соответствии нормативам:

— состояния рабочих мест и оборудования: исправность инструментов, приспособлений, наличие СИЗ, работу вентиляционных и осветительных систем; — наличия исправных ограждений, блокировок, выдачи ключей-бирок; — состояния проходов, проездов (целостность покрытия и ограждений, отсутствие захламления);

— оформления документации: наряды-допуски, распоряжения по совместным работам, рапорты предыдущих смен, др.

и наличии:

— знаков безопасности, инструкций по ОТ, необходимых журналов;
— необходимых удостоверений у работников;

в ходе смены:

— контролируют работу персонала, использование СИЗ, безопасность рабочих мест; — оперативно реагируют на жалобы работников; — контролируют состояние оборудования;

— оперативно устраняют нарушения. Если их собственными силами исправить ситуацию нельзя, делается соответствующая запись в журнале 3-ступенчатого контроля.

Если нарушение слишком опасно, работы останавливаются до полной его ликвидации. Информация о нем доводится до сведения руководства и специалистов, которых необходимо привлечь для его ликвидации.

2. Контроль по подразделениям

Основная цель контроля на этом уровне – обеспечение безопасности всех работ, организованных в подразделении. Мероприятия проводятся еженедельно, ежемесячно или оперативно. Ответственные лица: руководители подразделений (начальники цехов, смен, старшие мастера, менеджеры и др.). Они:

• ежедневно заслушивают отчеты подчиненных специалистов о ведущихся в подразделении работах и их безопасности; • еженедельно или чаще проверяют журналы приема/сдачи смен, 3-ступенчатого контроля, другие журналы, организуют устранение нарушений, которые выявил предыдущий уровень контроля, проверяют выполнение рекомендаций, внесенных предыдущими проверками;

• ежемесячно или чаще проверяют состояние безопасности на рабочих местах подразделения. Эта работа ведется совместно с уполномоченными трудовых коллективов по ОТ, при желании профкома – также с его представителями. Если проверка совпадает с проверкой службы ОТ предприятия, то они проводятся совместно одной комиссией.

Проверяются:

• выполнение мероприятий, рекомендованных предыдущими проверками; • безопасность ведения работ; • правильность работы с оборудованием, его обслуживания и ремонта; • наличие и правильное оформление документации по ОТ; • качество ведения контроля на предыдущей ступени; • условия труда, санитарно-бытовое обслуживание;

• укомплектованность СИЗ, знаками безопасности, инструкциями и их использование.

В «Журнал 3-ступенчатого контроля» записываются нарушения, которые нельзя моментально устранить. Результаты контроля отображаются в распоряжении и изучаются на ближайшем заседании по ОТ.

3. Контроль в организации

Основная задача – обеспечение безопасности в целом по предприятию. Периодичность – оперативно, ежемесячно, ежеквартально, по графику. Ответственные лица: руководитель предприятия, комиссия по ОТ.

Обязанности:

• руководитель предприятия: • организует ежедневный сбор информации от руководителей подразделений, службы ОТ и принимает соответствующие решения; • раз в полугодие или чаще организует комиссионное рассмотрение хода выполнения плана комплексных мероприятий по ОТ, принятие соответствующих решений.

• главный инженер:

— организует ежедневный сбор информации от диспетчеров, службы ОТ, принимает соответствующие решения;
— ежеквартально либо чаще организует комиссионное рассмотрение состояния ОТ на предприятии, принимает или утверждает соответствующие решения.

• начальник службы ОТ:

— организует ежемесячный сбор информации от руководителей подразделений о состоянии ОТ; — ежемесячно работает с уполномоченными трудовых коллективов по вопросам ОТ: заслушивает предложения, организует обучение, координирует совместную работу;

— проводит проверки состояния ОТ по графику, а также внепланово.

• главные специалисты:

— ежемесячно организуют анализ нарушений ОТ, зафиксированных в подчиненных им подразделениях за отчетный период;
— ежеквартально и чаще проводят проверки в сфере своей компетенции.

• комиссия по охране труда:

— проводит проверки состояния ОТ по графику комплексных обследований. В ходе этого она проверяет все аспекты работы подразделений в области безопасности; — качество работы на 2 ступени контроля, выполнение рекомендаций предыдущих проверок;

— результаты работы оформляет актами, на основании которых издаются соответствующие распоряжения, приказы.

Контролирует устранение выявленных комиссией нарушений служба ОТ.

Журнал трехступенчатого контроля: пример заполнения

Журнал трехступенчатого контроля заполняется на 1 и 2 уровнях. Можно вводить журналы для каждой ступени отдельно или один журнал для обеих ступеней. Каждая организация вправе разработать собственную форму этого журнала, которая максимально отвечает ее потребностям.

Журнал трехступенчатого контроля и пример заполнения:

• для совместного заполнения:

Журнал проверки состояния условий труда нормативный документ

Если организация очень большая, то проверка проводится по структурным подразделениям, поскольку сразу все осмотреть может быть затруднительно.

Какие виды документов по охране труда должны быть в организации, подробно рассказано в данном видео:

Выводы

Охрана труда ключевое понятие для бесперебойного и эффективного функционирования предприятия.

Поэтому трехступенчатый контроль должен осуществляться по всем правилам и журнал, прошитый и пронумерованный также должен заполняться в соответствии с правилами документооборота.

Таким образом, руководителю будет проще контролировать безопасность и выполнение трудовых норм на предприятии и вопросов со стороны контролирующих организаций не возникнет.

Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему.

Журнал находится на рабочем месте, определенном руководителем цеха, подразделения, в технологических цехах на ЦПУ.

Приложение № 8

Форма ЖУРНАЛА проработки информации по охране труда

Титульный лист

ООО «Ставролен»

ЖУРНАЛ

проработки информации по охране труда

____________________________________

(наименование цеха, подразделения, объекта)

Начат “______” ____________ 200 __ г.

Продолжение приложения №8

Страницы журнала

Дата прора- ботки инфор мации, про- ведения бесе ды, собра- ния

Наименование темы беседы, собрания, № приказа, распоряжения.

• Выводы
• Журнал проверки состояния условий труда нормативный документ
• Существует 3 формы проведения проверок состояния охраны труда в организации:
• Журнал проверки состояния условий труда нормативный документ предусмотренные в требованиях
• Журнал проверки состояния условий труда нормативный документ определяющий
• Журнал проверки состояния условий труда (образец)
• Условия труда, не соответствующие санитарно-гигиеническим нормативам
• Виды контроля
• Какие журналы по охране труда должны быть на предприятии?
• Акт проверки состояния охраны труда: образец заполнения, форма, журналы

Эти организации, согласно статье 370 Трудового Кодекса РФ, следят за выполнением работодателем условий, отраженных в трудовых договорах.

Существует 3 формы проведения проверок состояния охраны труда в организации:

1. Постоянный контроль. Предусматривает ежедневную проверку работником организации состояния охраны труда.

   Он прежде всего проверяет исправность техники, грамотность применения защитных ограждений и установок на травмоопасных производствах, состояние спецодежды, чистоту рабочего места, наличие средств тушения пожара.

2. Оперативный контроль.

   Периодическая проверка состояния охраны труда, которая проводится руководителями подразделений предприятия вместе с членами профсоюзов или трудовых коллективов.

Журнал проверки состояния условий труда нормативный документ предусмотренные в требованиях

Хорошими примерами являются высокая влажность или загазованность помещения. Опасный производственный фактор оказывает более серьезное воздействие, которое может привести к травме, внезапному ухудшению здоровья или даже к смерти.

Цель, которая стоит перед каждым работодателем, – добиться, чтобы на каждом рабочем месте условия труда были безопасными. При таких условиях никакой вредный и опасный производственный фактор вообще не оказывает воздействие на работников, либо такое воздействие не превышает нормативов, установленных законом.

Так как ситуация на производстве складывается из всей совокупности ВОПФ, их необходимо классифицировать.

Журнал проверки состояния условий труда нормативный документ определяющий

Одна из главных задач работодателя в сфере ОТ – добиться того, чтобы условия на как можно большем количестве рабочих мест соответствовали верхним строчкам этого перечня. Впрочем, для некоторых профессий это просто невозможно.

Журнал проверки состояния условий труда (образец)

На специалиста по ОТ возложена большая ответственность, а круг его обязанностей предполагает внимание к любым мелочам. Для повышения эффективности работы в отношении мониторинга условий труда на рабочих местах есть удобный инструмент – журнал проверки их состояния.
Здесь вы можете скачать образец журнала, а ниже мы расскажем об особенностях его ведения и хранения.

Основное назначение журнала – систематизация и фиксирование информации о проверках условий труда на предприятии.

Тогда на последней странице журнал нужно будет скрепить печатью, указать число пронумерованных страниц (нумерация каждой страницы обязательна).

В графах фиксируется дата проверки, личные данные проверяющих, а также лиц, ответственных за устранение обнаруженных нарушений. Следует как можно подробнее расписывать выявленные недостатки и рекомендации по их устранению. Периодичность ведения журнала должна соответствовать периодичности проверок на предприятии.

Условия труда, не соответствующие санитарно-гигиеническим нормативам

Стоит отдельно рассмотреть такое понятие, как санитарно-гигиенические нормативы.
Это подробный перечень предельно допустимых уровней (ПДУ) и предельно допустимых коэффициентов (ПДК).

Должны быть проверены все факты и явления в компании, чтобы в результате была дана объективная оценка существующей системы охраны труда.

• Систематичным. Для поддержания должного состояния системы охраны труда в организации требуется регулярная проверка соблюдения всех правил.
• Своевременным. Проверка состояния охраны труда на предприятии должна проводиться тогда, когда есть время и возможность исправить все недостатки. Важно понимать, что от качества организации контроля на производстве зависит здоровье, безопасность и жизнь работников.

Виды контроля

Контроль охраны труда на предприятии можно разделить на следующие виды:

1. Технический. Объектами проверки в данном случае являются предметы труда. А именно выпускаемые товары, документация компании и др.
2. Социальный.

И такая деятельность осуществления по нескольким направлением.

Ведь необходимо обеспечить информирование сотрудников о правилах безопасности, провести инструктаж, обеспечить электробезопасность и принять исчерпывающие противопожарные меры (составив, в том числе, положение об охране труда в организации).

Каждое из указанных направлений охраны труда предполагает ведение соответствующих учетов и протоколов. Это позволяет проверить правильность исполнения данных функций и справедливо разобраться в случаях получения рабочими травм.

Подробнее инструкции по охране труда по профессиям и видам работ 2018 года приведены здесь.

Какие журналы по охране труда должны быть на предприятии?

Нормативными актами в сфере охраны труда предусмотрено ведение нескольких журналов.

Данные журналы следует указать более подробно:

• Журнал учета и регистрации инструктажа вводного типа. Это первичный инструктаж, который выполняется во всех случаях поступления на работу нового сотрудника (документ, регулирующий вводный инструктаж по охране труда, образец 2018 скачать бесплатно можно здесь);
• Журнал учета и регистрации других видов инструктажа, которые проводятся в процессе рабочей деятельности. Это целевые инструктажи, внеплановые, повторные инструктажи;
• Журнал учета и регистрации разработанных инструкций в сфере безопасности работ (о том, что представляет из себя журнал учета инструкций по охране труда, можно узнать здесь);
• Книга учета и регистрации инструктажа в сфере противопожарной безопасности;
• Необходимо вести учет и регистрацию обучающих занятий.

Приложение №7

Форма ЖУРНАЛА проверки состояния условий труда

Титульный лист

ООО «Ставролен»

ЖУРНАЛ

проверки состояния условий труда

____________________________________

(наименование цеха, подразделения, объекта)

Начат “______” ____________ 200 __ г.

Продолжение Приложения №7

Страницы журнала

Дата

проверки

Фамилия, инициалы, занимаемая должность проверяющего, проверяющих

Выявленные недостатки, нарушения, нарушители

Мероприятия по устранению выявленных недостатков, нарушений

Ответственный исполнитель (должность, фамилия), срок исполнения

Дата, подпись проверяющего

Дата исполнения.

• Каждое предприятие должно иметь нужное количество средств тушения огня. Такое количество определяется противопожарными нормативами. И все указанные средства тушения огня подлежат учету и регистрации в специальной книге;
• Обязательному учету и регистрации подлежат ступени контроля за безопасностью условий работы.

Проверка состояния охраны труда на предприятии

Аудит охраны труда считается важнейшей составляющей системы управления безопасностью на любом предприятии. Проведение данного мероприятия является обязательным для любого производства.

Согласно статье 212 Трудового кодекса РФ каждый работодатель обязан обеспечить проведение проверок состояния условий труда на рабочих местах в своей компании.

От того, насколько грамотно проводится контроль на производстве, насколько эффективны меры корректировки существующих недочетов, зависит в целом репутация организации и общая удовлетворенность своей работой участников трудового процесса.

Каким должен быть контроль охраны труда в организациях?

1. Эффективным. Проверка состояния охраны труда должна проводиться не для галочки, а для выявления и устранения существующих недочетов.
2. Объективным. Контроль охраны труда должен проводиться квалифицированными специалистами.

   Должны быть проверены все факты и явления в компании, чтобы в результате была дана объективная оценка существующей системы охраны труда.

3. Систематичным.

   Для поддержания должного состояния системы охраны труда в организации требуется регулярная проверка соблюдения всех правил.

4. Своевременным.

   Проверка состояния охраны труда на предприятии должна проводиться тогда, когда есть время и возможность исправить все недостатки. Важно понимать, что от качества организации контроля на производстве зависит здоровье, безопасность и жизнь работников.

Методика проведения проверки состояния охраны труда

Одна из самых эффективных форм проверки состояния охраны труда на предприятиях — трехступенчатый контроль.

1 ступень. Проверка проводится руководителем данного вида работ (бригадиром, мастером, начальником участка) ежедневно или ежесменно в начале рабочего дня, а в некоторых случаях и в течение всей смены.

Проверяется состояние рабочих мест, исправность технического оснащения, вентиляции, освещения, состояние помещения, наличие средств тушения пожара и других средств безопасности.

При выявлении каких-либо недостатков намечаются мероприятия по их устранению.

Если устранить все неполадки собственными силами невозможно, руководитель отдела сообщает о существующих проблемах вышестоящему начальнику и просит принять должные меры.

2 ступень. Проверка осуществляется руководителем подразделения (начальником цеха, старшим мастером, инженером) не реже 1 – 2 раз в месяц при участии уполномоченных лиц по охране труда.

В ходе проверки выявляется, выполняются ли мероприятия по устранению неполадок, которые были найдены во время контроля «первой ступени».

3 ступень. Проверка проводится не реже 1 раза в квартал специальной комиссией, в которую входят руководитель предприятия и представители вышестоящих организаций.

Также в этом мероприятии могут принимать участие заместители директора, главный инженер, представители профсоюза, технологи и другие ответственные за охрану труда лица. Проверка «третьей ступени» касается всех производственных подразделений предприятия.

Комиссия проверяет выполнение мероприятий, намеченных во время контроля 1 и 2 уровня, соблюдение всех законов ТК РФ и прочих нормативов, состояние зданий и помещений, в которых работают люди, планы по совершенствованию условий труда и т. д.

Результат проверки состояния охраны труда

По окончании контрольных мероприятий на предприятии все замечания заносятся в «Журнал проверки» и составляется специальный акт. В нем указываются наименование учреждения, члены проверяющей комиссии, все выявленные нарушения (если есть). Затем этот акт с результатами проверки передается руководителю организации.

Результаты обсуждаются в недельный срок на совещании у директора предприятия при участии всех руководителей отделов, а также представителей профсоюзов.

Здесь анализируются все выявленные недочеты и нарушения, намечаются методы и сроки исправления этих ошибок, назначаются ответственные за данные мероприятия лица.

После устранения всех погрешностей в «Журнал проверки» вносятся данные руководителей подразделений, которые при проведении следующих мероприятий по контролю охраны труда назначаются ответственными за корректировку недостатков на производстве.

by HyperComments