Как заполнить анкету на работу в магнит

Как заполнить анкету на работу: образец заполнения и рекомендации

> Трудовое право > Как заполнить анкету на работу: образец заполнения и рекомендации

Анкета при приеме на работу — это один из этапов собеседования при поступлении на вакантную должность.

Все цели, на которые ориентированы опросники делятся на несколько видов: оценка событий, выяснение личностных ценностей и ориентиров, сведения статистики, исследования хронометража.

Анкета, которая заполняется при устройстве на работу, принадлежит ко всем перечисленным пунктам, так как она должна предоставить работодателю самые полные показатели о личности сотрудника.

• Основные типы
• Структура
• Советы и рекомендации по заполнению
• Маленькие хитрости при заполнении
• Образец заполнения
• Пример

Основные типы

Вообще, анкеты преследуют нас повсюду: в больнице, при оформлении кредита в любом банке или магазине, при трудоустройстве. Она является некоторой самопрезентацией личности.

Каждая анкета делится по определенным признакам. Опросники при приеме на работу можно охарактеризовать следующим образом:

1. Зачастую такие анкеты принадлежат к типу полузакрытых, так как практически во всех имеются такие графы, которые требуется заполнять самостоятельно, а также такие, где необходимо выбрать один из предложенных вариантов.
2. Метод общения – раздаточный, так как они выдаются определенному человеку для определения конкретных знаний, умений и навыков, требуемых для работы.
3. Индивидуальность – каждая анкета выявляет особенности конкретного человека. Такой опросник не может массово рассылаться или где-либо публиковаться. Практически каждое предприятие имеет свой бланк, отличающийся от иных организаций.

Работодателя интересуют не только рабочие навыки, которые применяются к вакантной должности, но и дополнительные умения и навыки кандидата.

Структура

Анкета (нажмите для увеличения)

Обычно анкета имеет 35-45 вопросов. На заполнение дается примерно 40 минут.

При этом нужно иметь основные документы: паспорт, удостоверения, документы об образование и иные дополнительные. Чтобы работодатель смог оформить вас на работу, потребуются точно такие же документы.

Первый блок анкеты содержит индивидуальные данные – ФИО, адрес регистрации и проживания, паспортные и контактные данные и так далее.

Совет: первый блок нужно заполнять более, чем внимательно и точно. Вся вносимая вами информация должна быть достоверной и актуальной. Здесь ненужно допускать ошибок и писать то, что от вас не требуется, не характеризовать себя тем, кем вы не являетесь.

Второй блок касается профессиональных умений и навыков, касающийся преимущественно должности, на которую ведется поступление кандидатов. Третий блок обычно содержит информацию об опыте и предыдущих местах работы.

Практически всегда в анкете есть вопрос, касающийся причины ухода с предыдущего рабочего места. Также работодатель может попросить рекомендации с прошлой работы в свободной форме.

Последний блок анкеты содержит дополнительную информацию о хобби, увлечениях, интересах и так далее, то есть вопросы, касающиеся личного кандидата. Также здесь могут быть вопросы, касающиеся желаемой заработной платы и графика работы. Заполнять этот блок следует максимально объективно.

Советы и рекомендации по заполнению

Анкета обычно заполняется от руки синей ручкой. Перед заполнением обязательно прочитайте все вопросы и только потом приступайте к заполнению. Иногда пункты анкеты могут повторяться.

https://www.youtube.com/watch?v=PcAD_u5qU4A

Это неслучайно. Работодатель таким образом проверяет насколько правдивую информацию указывает поступающий на работу. Поэтому, будьте предельно внимательны.

Все пункты должны быть заполнены. Если предполагается отрицательный ответ, то обязательно нужно записать «нет» или «не имею». Игнорирование вопросов охарактеризует вас, как человека неисполнительного или нелояльного.

Моменты, на которые также стоит обратить внимание:

• методичность (она нужна при работе с документами или какими-то приборами. Если в анкете имеются таблицы, то вписывать ответы нужно строго в графы, не выходя за их пределы);
• внимательность (она определяется по таким вопросам, в которых нужно расположить цифры по степени важности);
• пунктуальность (здесь особое внимание уделяется датам, например, заполнение анкеты, увольнение с прошлого места работы. Если такие записи отсутствуют, то человек характеризуется, как непунктуальный, так как для любого сотрудника фактор времени должен играть большое значение);
• конфликтность (опытные работодатели смогут определить степень конфликтности конкретного человека по вопросам, требующим ответа «да» или «нет». Люди, которые пишут ответ «нет» и при этом сильнее надавливают на бумагу являются более конфликтными);
• критичность и категоричность (это тоже определяется степень нажима на ручку, а также по размеру «галочек», которые просят ставить на тот или иной вариант ответа. Кандидат более категоричен и уверен в том случае, когда нажим сильнее, а размер галочек больше);
• руководительная или исполнительная должность (исполнитель более четко отвечает на поставленные вопросы анкеты, дает более развернутые ответы. Руководитель делает с точностью наоборот);
• уровень IQ и степень обучаемости (данный пункт анализируется через сложносоставные вопросы);
• уровень культуры (его определяют по ошибкам орфографии, пунктуации, мыслям. Письменная речь может многое сказать, написать бывает гораздо сложнее, чем сказать устно).

Маленькие хитрости при заполнении

Как выяснилось, с помощью некоторых психологических приемов можно многое узнать о человеке.

Обычно работодатель передает заполненный опросник определенным специалистам и тот, в свою очередь, анализирует ответы претендента. Очень часто приводятся некоторые ситуации и кандидат должен описать, как бы он вышел из нее.

На такие вопросы, нет определенных ответов, каждая ситуация индивидуальна и каждый может выйти из нее по-своему. Это позволяет работодателям и психологам составить полную картину при выборе определенного сотрудника.

Образец заполнения

У каждого предприятия своя анкета, но стандартный перечень вопросов есть в любой организации. Среди них:

• фамилия, имя, отчество;
• дата и место рождения;
• гражданство;
• контактные данные;
• данные по паспорту;
• образование;
• отношение к воинским обязанностям (для мужчин);
• история трудовой деятельности;
• умения и навыки, относящиеся к профессии;
• дополнительные умения и навыки;
• семейное положение и дополнительная информация о семье;
• хобби и интересы.

Это наиболее основные вопросы, но иногда работодатели требуют приложить дополнительные документы соискателя, подтверждающие отсутствие судимости или ответы на дополнительные вопросы, например, желаемый уровень заработной платы, черты характера и так далее.

Более подробные анкеты предлагаются при устройстве на работу в крупные сети, например, «Пятерочка», «Магнит», «Сбербанк» и так далее. В таких крупных сетях обычно есть онлайн-анкеты.

Пример

Здесь приведены ответы на стандартные вопросы, которые предлагают большинство предпринимателей.

Если у вас будут иметься пустые графы, то работодатель все равно спросит о причине, по которой вы оставили их незаполненными. Бывает, что работодатель выдает готовые образцы заполненных анкет, на которые нужно ориентироваться. Анкета – это по своей сути дверь, которую нужно открыть, чтобы попасть на рабочее место.

Поэтому лучше потратить побольше времени и более правдиво, правильно и грамотно ее заполнить. Бланк можно скачать здесь. Иногда анкету просят заполнять не только при устройстве на вакантную должность, но и при замещении. Все вопросы в анкеты простые и понятные и касаются только конкретного дела.

Как правильно заполнить анкету на работу, что там нужно писать, смотрите инструкцию в следующем видео:

В каком магазине магнит можно заполнить анкету

Для того, чтобы начать работать в Магнит Косметик, нужно написать на имя главы компании заявление о приеме на работу.

Помимо этого, между сотрудником и компанией заключается трудовой договор, который регулирует условия работы, должностные обязанности, права и обязанности работодателя и работника, размер оклада и премий.

В Магнит Косметик четко прописаны требования, которым должны соответствовать соискатели. Среди личных качеств – это исполнительность, аккуратность, готовность к обучению, умение работать в команде.

Работа в Магнит

ДОГОВОР ОФЕРТЫ НА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ (далее Договор) Общество с ограниченной ответственностью «ИБС Экспертиза», именуемое в дальнейшем «Общество», действующей на основании Устава, с одной стороны, и любое физическое лицо, полностью и безоговорочно принимающее условия настоящего договора, выразившее акцепт настоящей оферты путем размещения своих персональных данных, заполнив форму обращения на Сайте Общества magnit.hro.ru, и подтвердив свое согласие с приведенными ниже условиями, именуемое в дальнейшем «Пользователь», с другой стороны, совместно именуемые «Сторонами», заключили настоящий Договор о нижеследующем:

• Предмет договора
• Целью предоставления персональных данных является оказания Клиентам Общества услуг подбора/найма.
• При звонке Пользователя в колл-центр Общества, Общество имеет право прислать ответное сообщение через сервис Viber
• При предоставлении данных Пользователь поручает Обществу обработку персональных данных в порядке, предусмотренном законодательством
• Права и обязанности Общества
• Объем передаваемых для обработки персональных данных может включать в себя: фамилию, имя, отчество; дату рождения; адрес проживания; контактный телефон; адрес электронной почты; сведения об образовании и полученной специальности; СНИЛС, и другие дополнительные персональные данные.
• Безусловным принятием (акцептом) условий настоящего Договора считается регистрация обращения на Сайте Общества.
• Пользователь вправе: Уточнять свои персональные данные, требовать их блокировку или уничтожение в случае, если персональные данные являются неполными, устаревшими, недостоверными, незаконно полученными или не являются необходимыми для заявленной цели обработки, а также принимать предусмотренные законом меры по защите своих прав.
• В соответствии с предметом настоящего Договора, Пользователь обязуется: — Предоставить правдивые, точные и полные персональные данные.— Не размещать и/или передавать посредством Сайта, информацию, которая может вредить другим посетителям сайта, нарушать их права и законные интересы. — не представляться чужим именем или от чужого имени, и не вводить в заблуждение Общества относительно своей идентификации.
• Права и обязанности Пользователя
• Ответственность сторон — Общество не несет ответственности за действия третьих лиц, осуществивших неавторизованный доступ к персональным данным, размещенным на Сайте Общества.
• Общество имеет право: — Отказать в регистрации обращения Пользователя, в случае если есть основания полагать, что предоставленные Пользователем данные неверны. — использовать предоставленную Пользователем информацию, в том числе персональные данные, в целях обеспечения соблюдения требований действующего законодательства Российской Федерации (в том числе в целях предупреждения и/или пресечения незаконных и/или противоправных действий Пользователей). Раскрытие предоставленной Пользователем информации может быть произведено лишь в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации по требованию суда, правоохранительных органов, и в иных предусмотренных законодательством Российской Федерации случаях.
• Общество обрабатывает персональные данные путем произведения действия (операции) или совокупности действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.
• В соответствии с предметом настоящего Договора, Общество обязуется: Осуществлять Обработку персональных данных Пользователя в соответствии с законодательством Российской Федерации. Общество принимает все необходимые меры для защиты персональных данных Пользователя от неправомерного доступа, изменения, раскрытия или уничтожения.
• При регистрации формы обращения на Сайте Общества magnit.hro.ru, Пользователь предоставляет Обществу персональные данные
• Заключительные положения — Данный договор не является договором между Обществом и Пользователем о трудоустройстве, агентским договором, договором подряда, установлением отношений по совместной деятельности, личного найма, либо каких-то иных отношений, прямо не предусмотренных в настоящем соглашении.— Настоящий Договор вступает в силу с момента принятия его условий Пользователем и является заключенным на неопределенный срок, в соответствии с чем, персональные данные Пользователя, обрабатываются в течение неопределенного срока, либо до момента получения отзыва согласия Пользователя на обработку его персональных данных. — Условия настоящего Договора могут быть изменены Обществом в одностороннем порядке.В случае принятия Обществом решения об изменении условий настоящего Договора, Общество разместит на сайте Общества сообщение о таком изменении и предоставит возможность Пользователю ознакомиться с новыми условиями В случае несогласия Пользователя с новыми условиями, Пользователь обязан направить Обществу отзыв согласия на обработку его персональных данных. Неполучение Обществом такого отказа в течении 5-ти дней является выражением полного и безоговорочного согласия Пользователя с новыми условиями настоящего Договора. — Отношения сторон, не урегулированные настоящим Договором, регулируются действующим законодательством Российской Федерации.— При возникновении спорных вопросов, Стороны принимают все разумно необходимые меры для урегулирования их путем переговоров.

Открытые вакансии и должностные обязанности

1. Мерчандайзер: контроль за выкладкой товара, соответствием информации о проводимых акциях.
2. Водитель: в обязанности входит своевременная доставка товаров в супермаркеты.
3. Товаровед: обязанности те же, что и у старшего продавца, плюс составление заказов и прием поставок, контроль сопроводительных документов, подготовка к инкассации.

4. Старший продавец: в обязанности также входит мониторинг и контроль продаж, контроль качества и сроков годности товара.
5. Продавец в Магнит Косметик – вакансия наиболее востребованная в каждом городе. От продавца требуются развитые коммуникативные навыки и хорошие знания косметической продукции.

6. Супервайзер: контроль за деятельностью водителей и обеспечение своевременной поставки товаров.
7. Директор магазина: полный контроль за работой магазина, документооборотом и денежными средствами, а также деятельностью персонала, организация эффективной работы команды.

8. Кассир: необходимо умение работать с кассовым аппаратом, владение ПК на уровне пользователя, коммуникабельность и доброжелательность.

Как устроиться на работу в «Магнит»?

Необходимо заполнить анкету и дождаться обратной связи.

Если вы подходите на должность вам назначат собеседование и проведут тестирование. Заполнить анкету в «Магнит» на работу или тестирование можно дома с компьютера. На выполнение теста дается полчаса – всего 25 вопросов.

Большинство вопросов связаны с кассовыми операциями, в основном проверяются знания работы в программе Excel. Если вы приглашены на собеседование, то необходимо подготовить пакет документов:

1. Водительское удостоверение – если вы претендуете на должность водителя.
2. Трудовая книжка.
3. Паспорт РФ.
4. Диплом.
5. Дополнительные документы, указывающие на ваши профессиональные навыки.

Если тестирование и собеседование пройдены успешно, обговариваются условия работы и происходит оформление, согласно всем правилам.

Но если вы покинули отдел кадров и вам никто не звонит в ближайшие дни, свяжитесь сами с сотрудниками «Магнита», чтобы уточнить о вакантных местах.

Как правильно заполнить анкету при приёме на работу

28.04.17 53139 просмотров При устройстве на любую работу, требуется пройти собеседование.

На нём будущим работодателем соискателю задаются определённые вопросы. Однако перед этим, как правило, необходимо заполнить определённый документ – анкету, прочитав которую наниматель решит, стоит ли тратить время на основную часть, то есть.

собеседование или нет. Именно поэтому так важно правильно оформить данный бланк.

Но на деле, очень часто, времени на раздумья нет, а результат требуется сразу же. Неприятная ситуация, не правда ли?

Что соискатель не должен писать в анкете о приеме на работу

Несмотря на то, что на данный момент не существует утвержденных законодательно форм для анкеты, закон не позволяет работодателю включать в нее все, что заблагорассудится.

Вопросы, касающиеся религии, национальности, расы, происхождения, материального положения могут стать основанием для обращения соискателя в суд в случае отказа в предоставлении вакансии. Такой отказ может быть воспринят как нарушение равенства прав и свобод гражданина, который может сослаться на статью 136 УК РФ или статью 64 ТК РФ.

Какие условия труда

Условия работы общего характера для каждой вакансии идентичны, различия могут выражаться только в графике работы, уровне ЗП и тому подобное.

Но основное, что обеспечивает Магнит для своего персонала, включает:

1. Официальное трудоустройство.
2. Бесплатные обеды.
3. Юридическая помощь и многое другое.
4. Возможность перевестись в магазин ближе к дому.
5. Поддержку.
6. Удобный график.
7. Дружный и приветливый коллектив.
8. Полный социальный пакет.
9. Бесплатную униформу.

Источник: https://DostaaServis.ru/rabota-v-magnite

Какие разделы не стоит включать в анкету

Анкета кандидата является документом, который содержит личную, а иногда и конфиденциальную информацию о человеке.

Следовательно, лицо должно предоставить разрешение на обработку этих сведений, согласно Федеральному закону от 27.07.2006 № 152-ФЗ «».

В то же время, существуют вопросы, которые не рекомендуется задавать в опроснике, поскольку это может быть расценено как вторжение в частную жизнь. Они могут касаться:

1. подробностей личной жизни;
2. политических и философских взглядов;
3. информации о досуге, друзьях, родственниках, знакомых.
4. состояния здоровья, кроме тех вопросов, которые касаются профессиональной пригодности;
5. религии и вероисповедания;

Если же такие вопросы присутствуют в документе, кандидат имеет право не заполнять эти графы, как и любые другие, которые, по его мнению, нарушают понятие личной тайны. С точки зрения существующего законодательства, работодатель не может отказать в приеме на работу соискателю, по причине того, что он оставил пустыми некоторые ячейки анкеты.

На законодательном уровне предусмотрены факторы, которые не могут быть причиной отказа в приёме на работу.

Поэтому не стоит включать в анкету разделы, которые впоследствии могут явиться поводом для судебных разбирательств:

1. расовая принадлежность;
2. религиозные убеждения;
3. политические взгляды;
4. членство в профсоюзе.
5. имущественное состояние;

Если владение этой информацией важно для принятия работодателем решения о приёме на работу нового сотрудника, то её желательно выявить в устном виде.

Заполнить анкету в магнит на работу

Я совершенно не понимаю, почему меня не взяли на работу. Я сама гражданка России, мне всего 30 лет, вредных привычек нет, и имеется большой опыт работы за кассой.

Мне срочно была нужна работа, и я наткнулась на объявление, что в Магнит требуется кассир.

Я сходила на собеседование, меня похвалили, сказали, что такой работник им пригодится. Однако, мне сказали, что свяжутся со мной позже, когда буде принято окончательное решение.

Через несколько дней мне позвонили и сказали, что взяли другого человека. На днях я была в этом магазине и увидела того самого нового работника! Это оказалась мусульманка с платком на голове!

Я ничего не имею против других национальностей, но я не понимаю, почему приезжим дают работу, а своим нет!

Как заполнить анкету на работу в магнит образец заполнения

Как правило, это делается собственноручно.

Анкета в своей сути является простым опросником и проблем с ее заполнением не должно возникать.

Практически нет отличий и у анкет, которые заполняются на разных этапах «общения» между работодателем и потенциальным сотрудником. Как правило, все образцы анкет при приеме на работу имеют несколько блоков. В таблице приведены советы по заполнению первого блока.

И. О. Следует полностью написать фамилию, имя и отчество Дата рождения Как правило, отображается в формате: день, месяц, год Место рождения г.

Бизнес портал Biz

Как правильно заполнить анкету при трудоустройстве на работу Небольшой секрет: как правильно заполнить анкету при трудоустройстве на работу . При трудоустройстве на работу, практически везде требуется заполнить резюме .

А как правильно заполнить анкету .

при этом не допустив грубых ошибок(не синтаксис), мы сейчас рассмотрим. Для начала, данная анкета представляет собой краткие сведения о вашем жизненном статусе и опыте в той или иной области.

Поэтому, многие работодатели(менеджеры) очень часто при сравнении резюме(к примеру: одинаковый опыт работы, навыки, образование) и отборе кандидатов на ту или иную должность, обращают внимание на то, как заполнена анкета.

В результате чего, большой процент людей с одинаковыми навыками, опытом и др.

отсеивается, а вам перезванивает менеджер или же говорит при собеседовании:»Вы нам не подходите.

и прочее.

«. Всё почему? Правильно, потому, что Вы плохо заполнили резюме или показались менеджеру «балбесом»

.

Работа в «Магните»: вакансии, отзывы сотрудников, как устроиться

«Магнит» – это магазин, в котором был хоть раз каждый и многие стремятся там работать. На удивление в магазинах регулярно меняется персонал, а значит, нужда в новых сотрудниках есть всегда. Достаточно заполнить резюме на сайте и ждать обратной связи.

Численность персонала в 2019 году превысила 290 000 людей. Вы можете стать частью этой команды, просто заполнив анкету и дождавшись звонка от кадровой службы.

В статье мы опишем, как устроиться на работу в «Магнит» и какие есть вакантные места в разных городах России.

Какие преимущества у работодателя?

Работа в сети имеет такие преимущества:

• Официальная заработная плата.
• Полный соц. пакет.
• Карьерный рост.
• Льготное кредитование у банков-партнеров.
• Дисконтная программа для сотрудников предприятия.
• Бесплатное обучение и стажировка.
• Частые тренинги.
• Мероприятия для сотрудников.
• Выгодные программы для пенсионеров.

Работа в «Магните»: вакансии и зарплата

В магазине открыты десятки вакансий с разной оплатой труда. Подробные условия обсуждаются на собеседовании. На официальном сайте вакансии с работой в «Магнит» в разных городах описаны с должностными обязанностями и прочими условиями. Регулярно проходит отбор кандидатов на разные вакансии в такие филиалы:

1. «Магнит у дома». Это небольшие магазины в кварталах домов. Ассортимент – товары повседневного спроса.
2. «Магнит семейный». Площадь более 1 000 кв.м., обычно они расположены вблизи торговых центров и офисных зданий. Помимо повседневных товаров, тут есть и непродовольственные товары, и готовые блюда.
3. «Магнит семейный +». Площадь гипермаркетов увеличена до 3 000 кв.м. на их территории налажено производство собственной продукции. В гипермаркетах часто проводятся акции.
4. «Магнит Косметик». Это непродовольственные магазины разной площади, в которых продается декоративная косметика и бытовая химия.
5. «Магнит Аптека». Для трудоустройства сюда требуется профильное образование и опыт в аналогичной должности от года. Фирменные аптеки есть не во всех городах России, а поэтому вакансии там не сильно распространены.

Чем больше гипермаркет, тем больше обязанностей возлагается на сотрудников. Уследить за небольшим магазином проще, нежели наладить работу в большом гипермаркете.

Работа водителем в «Магните»

Компания предлагает сменный график. Для трудоустройства не требуются специальные навыки, но преимуществом будет опыт работы от 1 года на штабеллерах высотой 10-15 метров. Знание ПК не требуется. Работа водителем в «Магните» подразумевает такие должностные обязанности:

• Перемещение товара по магазинам сети.
• Контроль состояния грузоподъемных механизмов.

Заработная плата водителя в сети «Магнит» 25 000 — 30 000 руб.

Продавец

З/п на должности продавца определяется после собеседования. К должностным обязанностям сотрудника относятся:

• Выкладка товара.
• Контроль сроков годности продуктов питания.
• Актуализация ценников.
• Консультирование покупателей.
• Работа за кассой.

Для трудоустройства на должность не требуется специальных навыков, знание ПК будет большим преимуществом. Проводится бесплатное обучение, сменный график.

Товаровед

Заработная плата на должности товароведа составляет 32 500 — 38 900 руб. Желателен опыт на управленческой должности от 1 года. Рассматриваются только уверенные пользователи ПК, с образованием не ниже среднего профессионального. Соискателям предлагается два вида графика: 12-часовой рабочий день и 2/2. К обязанностям относятся:

• Прием товара и проверка документов.
• Контроль и проверка выкладки товара.
• Проверка качества и срок реализации товара.
• Полный учет товара.

Грузчик

Заработная плата грузчика в «Магните» 26 700 — 28 800 руб., сменный график. Для трудоустройства должны отсутствовать ограничения по здоровью. Работа на складе грузчиком заключается в выполнении таких обязанностей:

• Погрузка и выгрузка товара.
• Перемещение товара по магазинам вручную или механическими приборами.
• Укладка грузов на тележки, поддоны.
• Размещение товара на складах.
• Подготовка груза к погрузке-разгрузке.

Другие вакансии

Выше перечислены самые распространенные вакансии в сети «Магнит». Можно пройти собеседование по вакансиям:

• аналитик;
• бухгалтер;
• программист;
• директор;
• приемщик товара;
• повар, пекарь, кондитер, технолог, формовщик.

Если вы не нашли на сайте подходящую для себя вакансию, отправьте резюме и сотрудники подберут для вас интересное предложение, основываясь на ваш опыт и образование.

Работа в «Магнит Косметик»

Самая распространенная вакансия – это продавец, заработная плата 26 200 руб. График можно выбрать удобный для себя: 2/2, сменный. Большим преимуществом будут знания в декоративной косметике, бытовой химии, опыт на должности продавца. Важное условие – пользователь ПК. Продавец в «Магнит Косметик» должен:

• Продавать товар.
• Консультировать клиентов по товарам, уметь отличать похожие средства, знать их разницу.
• Следить за наличием товара на витринах магазина.

Вакансии на работу в «Магнит Косметик» есть и другие. Регулярно требуются товароведы или старшие продавцы. Для трудоустройства у соискателя должен быть опыт в сфере от 1 года, уровень заработной платы – 27 300 – 28 800 руб.

Рассматриваются только кандидаты с образованием не ниже среднего специального и с навыками работы на ПК. Большим преимуществом будет профиль обучения: экономика, менеджмент, коммерция, товароведение.

Обязанности старшего продавца отличаются от продавца:

• Мониторинг и контроль продаж.
• Контроль наличия товара, качества продукции, сроков годности.
• Приемка товара и проверка сопроводительных документов.
• Подготовка кассы к проведению инкассации.

Продажа товара и консультирование клиентов – это обязательные обязанности старшего продавца. Есть возможность выбора удобного графика и магазина рядом с домом. Работа в «Магнит Косметик» осуществляется на тех же условиях, что и в «Магните».

На должность директора магазина могут претендовать люди с опытом в аналогичной сфере не менее 1 года, уверенные пользователи ПК, образование не ниже среднего специального. При собеседовании можно выбрать удобный график. Уровень заработной платы директора в интервале 44 800 — 46 500 руб. Круг обязанностей гораздо больше:

• Организация слаженной работы, направленная на получение прибыли.
• Контроль деятельности всего персонала.
• Организация обучения персонала.
• Инвентаризация.
• Учет товара.

Условия трудоустройства

В магазине официальное трудоустройство на любую из должностей. Всем сотрудникам предлагается полный соц. пакет, предусматривающий компенсацию питания, мед. книжек, «белую» заработную плату, развозку после вечерних смен, обучение, возможность карьерного роста.

Заполнить анкету в «Магнит» на работу

На официальном сайте есть раздел о работе, там можно заполнить анкету и оставить свое резюме. Обязательными вопросами для соискателей являются:

• Город и регион магазина, в котором вы хотите работать.
• Должность.
• ФИО, дата рождения, гражданство.
• Контактный телефон и адрес электронной почты.

В этом же разделе можно прикрепить ссылку или файл с резюме. После отправки резюме ждите звонка.

Работа в «Магните»: отзывы сотрудников

Многие продавцы жалуются, что приходится работать более 12 часов. Ведь персонал должен прибывать в магазин за полчаса до открытия магазина и уходить на 30 минут позже закрытия. Это время остается неоплаченным.

Можно прочесть жалобы от сотрудников в несоблюдении рабочего графика. При трудоустройстве предлагается 2/2. А по факту может выйти по-другому, многие сотрудники работают без выходных или с графиком 3/1. Причины этому текучка кадров, когда некому принимать товар и обслуживать посетителей.

Отзывы сотрудников о работе в «Магните» есть положительные и отрицательные. К преимуществам сотрудники относят: оформление медицинский книжки за счет компании, быстрое обучение и стажировку. Зачастую предприятие трудоустраивает даже без опыта. Официальное трудоустройство и полный соц. пакет – главные преимущества компании.

Сплоченность коллектива зависит от места работы. Есть дружный коллектив, где каждый сотрудник помогает друг другу, а есть и такие магазины, где персонал враждует между собой.

Отзывы сотрудников о работе в «Магнит Косметик» больше положительные, так как там, в основном женский персонал.

Мнения по поводу выплаты заработной платы разделились. Кто-то утверждает, что нет задержек, другая половина сотрудников жалуется на несвоевременную выплату труда.

Многих не устраиваете минимальная оплата аванса – это 2 200 руб. По мнению сотрудников очень удобно, что можно выбрать работу рядом с домом, ведь «Магнит» есть в каждом районе.

Есть возможность подработки для студентов, но необходимо заранее обговорить график.

Как заполнить анкету на работу в магнит

Это также неправильная политика, в любой организации свои порядки, и если вы планируете в ней работать, необходимо им следовать. Интересное на сайте: А проще говоря я отыскал работу другую издавна.

А то бывает, что на собеседовании молвят, что он гражданини рф, а позже выясняется, что паспорт молдавский. Очень много я заполняла анкет и вопросы про родителей, паспорт, приобретенные заболевания, планы на личную жизнь — это видимо на данный момент обыденные стандартные вопросы.

А про заболевания тоже нужна инфо для того чтоб втюхать клиенту подходящий продукт бад либо прочее гербалайфное г. так как заблаговременно об анкетировании соискателей не предупреждают, то не считая резюме будет разумным взять на собеседование и другие документы, которые посодействуют удачно ответить на те либо другие вопросы.

Собеседование не будет настоящей подменой.Заполните анкету либо отправьте ваше резюме.

Сеть магазинов Магнит / ЗАО «Тандер»

Большинство магазинов расположено в Южном, Северо-Кавказском, Центральном и Приволжском Федеральных округах. Также магазины «Магнит» находятся в Северо-Западном, Уральском и Сибирском округах.

Магазины розничной сети «Магнит» открываются как в крупных городах, так и в небольших населенных пунктах.

Около двух третей магазинов компании работает в городах с населением менее 500 000 человек. Эффективный процесс доставки товаров в магазины возможен благодаря мощной логистической системе.

В данной статье предлагаем скачать бесплатно два образца анкеты соискателя при приеме на работу – краткий стандартный вариант и расширенный, более подробный.

Предлагаем также скачать образцы следующих документов для соискателя: рекомендательное письмо от предыдущего работодателя → ; сопроводительное письмо к резюме → Рассмотрим более подробно, что нужно включить в анкету соискателя:Рекомендуем почитатьНеобходимо заполнить следующую информацию: ФИО, паспортные данные, контактные данные, сведения о месте жительства – стандартные анкетные данные;В разделе образование – предлагается привести информацию обо всех видах учебных заведений, в которых обучался соискатель (ВУЗы, профессиональные, курсы и пр.);В разделе карьера – предлагается указать последние три места работы с указанием места работы, должности, обязанностей и причины увольнения;В разделе профессиональные и личные качеств – именно

Как правильно заполнить анкету на работу

Место жительства, образование и право на работу, судимости, профессиональные навыки и данные о прежнем месте работы, биографические сведения.

При составлении документа важно не переборщить с информацией, не стоит писать ее на нескольких листах, будет достаточно и одного, в котором кратко и емко изложены данные.

Правильно заполненный образец анкеты позволяет работодателю оценить соискателя должности при приеме на работу на предмет его соответствия специфике работы, предлагаемой должности, а также определить основные личностные и профессиональные качества человека, его способность к выполнению порученных обязанностей.

Успешное и качественное заполнение анкеты при приеме на работу может стать залогом получения желаемой вакантной должности. Помимо своей основной функции, заполнение анкет при приеме на работу помогает руководителю не только ознакомиться с той информацией, что желает предоставить претендент, но и получить более точную информацию за счет психологических приемов.

Компьютер + Интернет + блог = Статьи, приносящие деньги

Также важно, чтобы ответы на вопросы, содержащиеся в анкете, были максимально честными. Именно о том, как правильно заполнить анкету при приёме на работу, образец заполнения документа поможет вам это понять и избежать различные неприятные ситуации. Как правило, при заполнении анкеты требуется указать определённую информацию:

1. Информация о личных качествах, наградах и заслугах на предыдущих местах работы;
2. Ваши фамилию, имя, отчество и дату рождения;
3. Сведения о судимости.
4. Семейное положение и наличие несовершеннолетних детей;
5. Гражданство и образование;
6. Желаемый размер заработной платы;
7. Указать адрес проживания и паспортные данные;
8. Опыт работы и профессиональные навыки;

Важно понимать, что заполнение данного документа необходимо, не нужно на это реагировать негативно.

Поэтому, когда вас приглашают на собеседование, при себе необходимо иметь паспорт и дипломы, сертификаты, прочую документацию, которая будет подтверждать ваше образование или специальные навыки и другие заслуги.

Магнит заполнить анкету на работу онлайн

КАК МНЕ ОНЛАЙН ЗАПОЛНИТЬ АНКЕТУ НА РАБОТУ В МАГНИТ КОСМЕТИК В СТ ПРИВОЛЬНОЙ?

Анкета в магазин пятерочка образец барахолка петропавловск камчатский. Кредитора по требованию о как заполнить анкету на работу в магнит взыскании валютных сумм или об истребовании. В таких крупных сетях обычно есть онлайнанкеты.

Привет хороший люди Миня помогите устроит вы магните на работе ест стаж вы. Работа в компании Наши преимущества Вакансии Школа категорийных менеджеров.

Более подробные анкеты предлагаются при устройстве на работу в крупные сети, например, Пятерочка, Магнит.

Как заполнить анкету на работу: образец заполнения и рекомендации

Она является некоторой самопрезентацией личности. Каждая анкета делится по определенным признакам.

Опросники при приеме на работу можно охарактеризовать следующим образом:

• Зачастую такие анкеты принадлежат к типу полузакрытых, так как практически во всех имеются такие графы, которые требуется заполнять самостоятельно, а также такие, где необходимо выбрать один из предложенных вариантов.
• Индивидуальность – каждая анкета выявляет особенности конкретного человека. Такой опросник не может массово рассылаться или где-либо публиковаться. Практически каждое предприятие имеет свой бланк, отличающийся от иных организаций.
• Метод общения – раздаточный, так как они выдаются определенному человеку для определения конкретных знаний, умений и навыков, требуемых для работы.

Работодателя интересуют не только рабочие навыки, которые применяются к вакантной должности, но и дополнительные умения и навыки кандидата. Анкета (нажмите для увеличения) Обычно анкета имеет 35-45 вопросов.

Как устроиться на работу в Магнит: инструкция и отзывы

Кстати, вот ещё интересная статья для тех, кто оказался в кризисной ситуации: Чтобы понять, как устроиться на работу в супермаркет Магнит, нужно знать основные отзывы о работе в этой сети супермаркетов.

Распространенная ситуация, с которой сталкиваются люди при поиске работы в Магните, выглядит следующим образом: «Вижу в каждом Магните висит объявление о приёме на работу.